Bruto plača, neto plača in dnevnice: kako deluje plačilo voznikov tovornjakov v Evropi

Plačilo voznikov tovornjakov ni urejeno enako v vseh evropskih državah. Vaša plača je obdavčena kot vsak drug dohodek. Veliko voznikov prejema tudi plačilo za dneve, ki jih preživijo zunaj doma, kar se pogosto imenuje dnevnica ali per diem. Ali ga prejmete, koliko znaša in koliko od tega je oproščeno dohodnine in socialnih prispevkov, je odvisno od države in pravil, ki veljajo za vaše delo.

Ta vodnik razlaga pravila EU za voznike, ki so napoteni v drugo državo, ter pravila v Nemčiji, Romuniji, Bolgariji in na Poljskem. Za vsako pravilo navaja pravni vir, da lahko to tudi sami preverite.

Ta članek je informativne narave in ne pomeni pravnega ali davčnega nasveta.

Tri stvari, ki jih je treba ločiti

• Bruto in neto. Bruto plača je vaše plačilo pred odbitkom dohodnine in vaših lastnih socialnih prispevkov. Neto plačilo je znesek, ki po teh odbitkih prispe na vaš bančni račun.
• Kaj vaš delodajalec plača za dneve odsotnosti. To je odvisno od vaše pogodbe in od vsakega dogovora ali zakona, ki velja za vaše delo. Ima različna imena: diurnă v Romuniji, дневни пари (dnevni pari) v Bolgariji, dieta na Poljskem. V Nemčiji je davčni izraz Verpflegungspauschale (pavšal za prehrano), ljudje pa pogosto rečejo Spesen (stroški).
• Kaj dovoljuje davčna zakonodaja. Vsaka država določa omejitve. Do omejitve je plačilo za dneve odsotnosti oproščeno dohodnine, v nekaterih primerih pa se tudi ne upošteva pri obračunu socialnih prispevkov. Pravila so v vsaki državi drugačna: v Nemčiji so omejitve določene kot pavšalni zneski za stroške dela, za poljske voznike v mednarodnem prevozu pa so to fiksni zneski na dan v tujini, ne pa dodatek, ki ga mora delodajalec plačati.

Pravila EU: kadar ste napoteni

Napoteni delavec je oseba, ki za omejeno obdobje dela v državi EU, ki ni država, v kateri običajno dela (Direktiva 96/71/ES, člen 2(1)). Za voznike tovornjakov Direktiva (EU) 2020/1057 določa, kdaj to velja. Ta pravila se uporabljajo od 2. februarja 2022.

Niste napoteni, kadar:

• Opravljate dvostranski prevoz. To pomeni prevoz blaga na podlagi prevozne pogodbe iz države, v kateri ima sedež vaš delodajalec, v drugo državo, ali iz druge države nazaj v to državo (člen 1(3)).
• Opravite en dodaten postanek pri dvostranskem prevozu. Na takšni poti lahko tudi enkrat skupno natovorite in/ali raztovorite v eni od držav, skozi katere peljete, če blaga ne natovorite in raztovorite v isti državi EU. Če pot tja ni imela dodatnega postanka, ima lahko pot nazaj v državo vašega delodajalca do dva (člen 1(3)). Ta pravila o dodatnih postankih veljajo le do takrat, ko morajo biti v novo registrirana vozila vgrajeni pametni tahografi, ki zapisujejo prehode meje in te postanke. Od tega datuma veljajo le za voznike, ki uporabljajo vozilo, opremljeno s pametnim tahografom.
• Peljete skozi državo, ne da bi natovorili ali raztovorili blago (tranzit, člen 1(5)).
• Opravite cestni del na začetku ali koncu kombiniranega prevoza, kot ga opredeljuje Direktiva Sveta 92/106/EGS, če je ta cestni del sam po sebi dvostranski prevoz (člen 1(6) in uvodna izjava 12).

Napoteni ste, kadar:

• Opravljate kabotažo, pri kateri celoten prevoz poteka znotraj druge države (člen 1(7) in uvodna izjava 13).
• Opravljate druge mednarodne prevoze, ki niso navedeni na zgornjem seznamu, kot je cross-trade, torej mednarodni prevoz zunaj države vašega delodajalca. Direktiva navaja, da je to delo povezano z državami, v katerih se opravlja, in ne z državo vašega delodajalca (uvodna izjava 13), zato veljajo pravila o napotitvi.

Pravila EU: dodatki med napotitvijo

• Kaj se šteje za plačilo za delo. Za namene pravil o napotitvi plačilo za delo pomeni vse tiste dele plačila, ki jih država gostiteljica določi kot obvezne z zakonom ali predpisom, ali s kolektivnimi pogodbami, ki veljajo tam na podlagi direktive, kot so pogodbe, ki jih morajo upoštevati vsi delodajalci v tem območju in sektorju (Direktiva 96/71/ES, člen 3(1) in 3(8)).
• Dodatek za napotitev. Dodatek, plačan zaradi napotitve, se šteje za del vašega plačila za delo, razen če povrne stroške, ki so dejansko nastali, kot so potni stroški, hrana in nastanitev (člen 3(7)).
• Če ni določeno, kateri del je kateri. Če pogoji, ki veljajo za vaše delo, ne določajo, kateri del dodatka povrne stroške in kateri del je plačilo za delo, se celoten dodatek obravnava kot povračilo stroškov in noben del se ne šteje za plačilo za delo. Ti pogoji vključujejo vašo pogodbo, vsako kolektivno pogodbo, ki velja za vas, in druga pravila, ki veljajo za delo, kot so plačni predpisi ali zakon.

Pravila EU za vsakega voznika

Ta pravila izhajajo iz Uredbe (ES) št. 561/2006 in veljajo ne glede na to, ali ste napoteni ali ne.

• Tedenski počitek. Vašega rednega tedenskega časa počitka in vsakega tedenskega počitka, daljšega od 45 ur, izkoriščenega kot nadomestilo za skrajšanega, ne morete izkoristiti v vozilu. Izkoristite ga v ustrezni in spolu primerni nastanitvi z ustreznimi spalnimi in sanitarnimi prostori, pri čemer stroške nastanitve zunaj vozila krije delodajalec (člen 8(8)).
• Plačilo na kilometer. Prevozno podjetje voznikom, ki jih zaposluje, ali voznikom, ki so mu dani na voljo, ne sme dajati nobenega plačila, povezanega s prevoženo razdaljo, hitrostjo dostave ali količino prepeljanega blaga, tudi ne kot bonus, če tako plačilo ogroža varnost v cestnem prometu in/ali spodbuja kršitve te uredbe (člen 10(1)).

Nemčija

Nemška davčna zakonodaja določa pavšalne zneske za prehrano, ki se štejejo za stroške dela. Če delate zunaj javnega sektorja, vam lahko delodajalec te zneske povrne brez dohodnine, vendar največ do določene višine. Ta davčna pravila določajo omejitve za odbitke in davčno nezavezane povračila; delodajalca ne zavezujejo k plačilu teh zneskov.

• V Nemčiji. 28 EUR za vsak koledarski dan, ko ste 24 ur odsotni od doma in svojega prvega delovnega mesta. Po 14 EUR za dan odhoda in za dan vrnitve, če na ta dan, dan pred njim ali dan po njem prenočite zunaj doma. 14 EUR za dan, ko ste več kot 8 ur odsotni brez prenočitve; če se takšna pot začne enega dne in konča naslednjega, se 14 EUR prizna za dan, na katerega pade večina ur (Zakon o dohodnini, § 9(4a), 3. stavek).
• Brez prvega delovnega mesta. Veljajo enaka pravila (4. stavek).
• Kaj pomeni "dom". Za namene zneskov za prehrano je "dom" gospodinjstvo, ki je središče vašega življenja, pa tudi nastanitev, ki jo kot drugo gospodinjstvo vzdržujete na svojem prvem delovnem mestu (4. stavek).
• V tujini. Te zneske nadomesti drugačna stopnja za vsako državo. Stopnjo za vsako državo določi zvezno finančno ministrstvo. Upošteva se država, v kateri dosežete zadnji kraj pred polnočjo po lokalnem času, ali, če je ta kraj v Nemčiji, zadnji kraj, kjer ste delali v tujini (5. stavek).
• Trimesečna omejitev. Zneski za prehrano se uporabljajo le za prve tri mesece daljšega dela na istem delovnem mestu. Prekinitev v trajanju vsaj štirih tednov ponovno začne štetje (6. in 7. stavek).
• Obroki, ki vam jih nudijo. Če vam delodajalec ali nekdo, ki deluje po naročilu delodajalca, nudi obrok, se znesek zniža za 20 odstotkov celodnevne stopnje za zajtrk ter za 40 odstotkov vsakokrat za kosilo in večerjo. Znižanje ne more biti večje od samega zneska. Če ste obrok plačali sami, plačani znesek zniža to znižanje (8. in 10. stavek).
• Noči v kabini. Če spite v vozilu svojega delodajalca ali podjetja, ki ga je delodajalec najel, lahko namesto dejanskih stroškov upoštevate pavšalni znesek 9 EUR na dan. To velja za dneve, za katere velja 24-urna stopnja ali stopnja za dan potovanja. Če uporabite pavšalni znesek, ga uporabljate za celo koledarsko leto (§ 9(1), 3. stavek, št. 5b).
• Davki in prispevki. Če delate zunaj javnega sektorja, je denar, ki vam ga delodajalec plača za povračilo potnih stroškov, oproščen dohodnine, dokler ni večji od zneska, ki ga zakon dovoljuje odbiti kot stroške dela (§ 3, št. 16). Za prehrano to pomeni zgoraj navedene zneske za prehrano. Prenočitev, povezana z delom, na delovnem mestu, ki ni vaše prvo delovno mesto, na primer v hotelu, se šteje za strošek dela do višine nujnih stroškov lastne uporabe nastanitve. Če si jo delite z nekom, ki ne dela za istega delodajalca, se upošteva le strošek samostojne uporabe. Po 48 mesecih daljšega dela na istem mestu je strošek omejen na znesek iz § 9(1), 3. stavek, št. 5. Prekinitev v trajanju vsaj šestih mesecev ponovno začne to štetje (§ 9(1), 3. stavek, št. 5a). Dodatki, izplačani poleg vaše plače, se ne štejejo za zaslužek za socialno varnost, če so oproščeni plačilne davke (dohodnine, odtegnjene od plače) in če jih delodajalec ali tretja oseba, ki jih izplačuje, bodisi pusti oproščene plačilnega davka bodisi obdavči po pavšalni stopnji v obračunu plač za to plačilno obdobje. Za dodatke za delo ob nedeljah, praznikih in ponoči to ne velja za del, izračunan na podlagi urne postavke nad 25 EUR (Uredba o zaslužkih za socialno zavarovanje, § 1(1)).

Romunija

• Kaj je zajeto. Dodatek za napotitev, dodatek za napotitev, vključno z dodatkom za čezmejno napotitev, in dodatna plačila mobilnim delavcem v cestnem prometu po vladnem sklepu 38/2008 (sklep o delovnem času v cestnem prometu) se obdavčijo le na del, ki presega določen prag (Davčni zakonik, člen 76(2)(k)).
• Prag. Za delo v Romuniji znaša 2,5-kratnik dodatka, ki ga vlada določi za zaposlene v javnem sektorju. Za delo v tujini znaša 2,5-kratnik dnevnega dodatka, ki ga vlada določi za romunske javne uslužbence na začasnih službenih potovanjih v tujini.
• Omejitev treh plač. V obeh primerih je neobdavčeni znesek omejen tudi na tri osnovne plače za vaše delovno mesto, izračunane za vsak mesec posebej: tri osnovne plače, deljene s številom delovnih dni v tistem mesecu, pomnožene s številom dni vašega potovanja, ki sodijo v ta mesec.
• Prispevki. Enaki dodatki, do enake zgornje meje, se izključijo tudi pri izračunu prispevkov za socialno varnost (Davčni zakonik, člen 142(g)).
• Datum. Trenutno besedilo davčnega pravila velja za dohodek od januarja 2023.

Bolgarija

• Mednarodna potovanja. Odredba o službenih potovanjih v tujino v svoji Priloge 3 določa dnevni znesek za voznike tovornjakov na mednarodnih potovanjih: do 50 EUR na dan, kadar voznik vozi sam, in do 45 EUR na dan pri ekipi dveh voznikov, oboje vključno z denarjem za nastanitev (člen 31(1) in Priloga 3). Ti zneski veljajo od 19. novembra 2021. Vodja podjetja lahko določi drugačne zneske, odvisno od delovnih pogojev in načina organizacije mednarodnih potovanj (člen 31(6)). Za voznike je stopnja povezana s prevoženimi kilometri in drugimi ukrepi v odredbi vodje podjetja (člen 32(1)).
• Potovanja znotraj Bolgarije. Odredba o službenih potovanjih znotraj Bolgarije voznikov, ki opravljajo svoje običajno delo na cesti, ne obravnava kot na službenem potovanju (člen 6(1)), zato njen dnevni dodatek za službena potovanja za to delo ne velja.
• Davek in prispevki. Dnevni dodatki za službena potovanja niso obdavčeni do dvakratnika zneska, določenega v predpisih (Zakon o dohodnini, člen 24(2), točka 5(b)). Tudi prispevki za socialno varnost do dvakratnika tega zneska niso dolgovani.

Poljska

Prevoz znotraj Poljske

• Kdo določa pravila. Voznik na službenem potovanju znotraj Poljske je upravičen do dodatkov za njegove stroške (Zakon o delovnem času voznikov, člen 21a). Delodajalec, ki ni državna ali lokalna proračunska enota, določi pravila v kolektivni pogodbi, svojih plačnih predpisih ali vaši pogodbi o zaposlitvi. Ti ne morejo določiti dnevne postavke, nižje od dnevne postavke za zaposlene teh proračunskih enot za potovanja na Poljskem (v tem vodniku: postavka za javni sektor). Če nobeden od njih ne določi nobenih pravil, veljajo pravila za javni sektor (Zakonik o delu, člen 77(5) § 2 do § 5).
• Pravila za javni sektor. Dnevna postavka za poln dan znaša 45 PLN od 1. januarja 2023. Pri potovanju do enega dneva ne pripada nič pod 8 ur, polovica postavke za 8 do 12 ur in polna postavka za več kot 12 ur. Pri daljšem potovanju pripada polna postavka za vsak poln dan; za začeti dodatni dan polovica postavke do 8 ur in polna postavka za več kot 8 ur. Nič vam ne pripada za čas, ko ste poslani na kraj, kjer stalno ali začasno živite. Nič vam prav tako ne pripada za prost dan na domačem potovanju, ki traja vsaj 10 dni, kadar vaš delodajalec plača vašo pot do tega kraja in nazaj. Nič vam ne pripada za dan, ko so vam zagotovljeni brezplačni obroki za cel dan. Brezplačni obroki znižujejo postavko: zajtrk za 25 odstotkov, kosilo za 50 odstotkov in večerja za 25 odstotkov.
• Davek in prispevki. Dodatki za službena potovanja do zneskov iz pravil za javni sektor so oproščeni dohodnine in izključeni iz osnove za prispevke za socialno varnost.

Mednarodni prevoz

Voznik, ki opravlja mednarodni prevoz, ni na službenem potovanju v smislu Zakonika o delu (Zakon o delovnem času voznikov, člen 26f), zato zgornja pravila o službenih potovanjih, vključno s postavko 45 PLN, za to delo ne veljajo. Namesto tega veljata dva fiksna zneska za vsak dan, ki ga preživite v tujini. Dnevi letnega dopusta, bolniške odsotnosti in neplačanega dopusta se ne štejejo (člen 26h(1)).

• Dohodnina. Protivrednost 20 EUR vaše plače za vsak dan v tujini je oproščena dohodnine. Enako velja za denar, ki vam ga delodajalec povrne za nastanitev med tedenskim počitkom, opisano v zgornjih pravilih EU, in nekatera druga povračila, navedena v zakonu (Zakon o dohodnini, člen 21(1)(23d)).
• Prispevki za socialno varnost. Če je vaš mesečni dohodek nad povprečno plačo, torej napovedano povprečno mesečno plačo za to leto, se protivrednost 60 EUR za vsak dan v tujini izključi iz osnove za prispevke za socialno varnost, vendar osnova ne more pasti pod povprečno plačo. V tem primeru se iz te osnove izključijo tudi nastanitev med tedenskim počitkom, ki jo povrne delodajalec, in nekatera druga povračila, navedena v zakonu (Zakon o delovnem času voznikov, člen 26g).
• Krajša bivanja. Pri bivanju v tujini, krajšem od 12 ur, se oba zneska znižata na eno tretjino za do 8 ur in na polovico za več kot 8 in do 12 ur (člen 26h(2)).

Hiter pregled

Nemčija

• Denar za dneve odsotnosti: Ta davčna pravila določajo omejitve za odbitke in davčno proste povračila; ne zahtevajo, da delodajalec te zneske plača. Zneski za prehrano v Nemčiji: 28 EUR za 24 ur odsotnosti; 14 EUR za dan odhoda in dan vrnitve, če ta dan, dan prej ali dan pozneje prenočite zunaj doma; 14 EUR za več kot 8 ur odsotnosti brez prenočevanja (pri poti čez polnoč za dan z večjim delom ur). Tujina: stopnja za vsako državo. Znižano za obroke, ki jih zagotovi ali uredi vaš delodajalec, ob upoštevanju tega, kar sami plačate zanje; triмesečna omejitev na enem mestu, ki se ponastavi po premoru vsaj štirih tednov. 9 EUR na dan za noči v kabini na dneve, ki izpolnjujejo pogoje, če je izbrano za celo leto
• Brez dohodnine: Če delate zunaj javnega sektorja: povračila potnih stroškov delodajalca do zneska, ki ga lahko odbijete kot delovne stroške (za obroke zneski za prehrano; za delovno pogojeno prenočevanje zunaj vašega prvega delovnega mesta, na primer v hotelu, potreben strošek lastne uporabe, omejen po 48 mesecih na enem mestu)
• Izvzeto iz socialnih prispevkov: Dodatki, plačani poleg plače, kolikor so prosti davka na plačo (dohodnina, odvzeta od vaše plače) in v obračunu za tisto plačilno obdobje ostanejo prosti davka na plačo ali so obdavčeni po pavšalni stopnji (za nedeljske, prazniške in nočne dodatke ne velja za del, izračunan na urno plačo nad 25 EUR)

Romunija

• Denar za dneve odsotnosti: Dodatki za delegacijo in napotitev, vključno z dodatkom za čezmejno napotitev in dodatnimi plačili mobilnim delavcem v cestnem prometu
• Brez dohodnine: V Romuniji do 2,5-kratnika dodatka, določenega za zaposlene v javnem sektorju. V tujini do 2,5-kratnika dnevnega dodatka, določenega za romunske javne uslužbence na začasnih poslovnih potovanjih v tujino. V obeh primerih največ tri osnovne plače, deljene s številom delovnih dni v mesecu, krat število dni potovanja v tem mesecu
• Izvzeto iz socialnih prispevkov: Do iste zgornje meje

Bolgarija

• Denar za dneve odsotnosti: Mednarodno: do 50 EUR samostojno in do 45 EUR v ekipi dveh voznikov, vključno z nastanitvijo; vodja podjetja lahko določi drugačne zneske, stopnja za voznike pa je povezana s prevoženimi kilometri in drugimi merili v odredbi vodje podjetja. Znotraj Bolgarije: vozniki, ki opravljajo svoje običajno delo, niso na službeni poti
• Brez dohodnine: Do dvakratnika urejenega zneska
• Izvzeto iz socialnih prispevkov: Do dvakratnika urejenega zneska

Poljska

• Denar za dneve odsotnosti: Znotraj Poljske: določeno s pravili delodajalca, po dnevni stopnji, ki ni nižja od stopnje javnega sektorja (45 PLN za cel dan, manj za kratke poti in obroke, ki so vam zagotovljeni, in nič za manj kot 8 ur na poti, ki traja do enega dneva, za čas, ko ste napoteni na mesto, kjer stalno ali začasno živite, za prost dan doma na poti, ki traja vsaj 10 dni, kadar delodajalec plača to potovanje, ali za dan brezplačnih obrokov); pravila javnega sektorja veljajo, če pravila delodajalca ne določajo nobenih. Mednarodno: ni službena pot, po teh pravilih ni dnevnega dodatka
• Brez dohodnine: Znotraj Poljske: do zneskov javnega sektorja. Mednarodno: protivrednost 20 EUR za vsak dan v tujini, ki izpolnjuje pogoje, poleg povrnjene nastanitve za tedenski počitek in nekaterih drugih povračil, navedenih v zakonu
• Izvzeto iz socialnih prispevkov: Znotraj Poljske: do zneskov javnega sektorja. Mednarodno: če je vaš mesečni dohodek nad povprečno plačo, protivrednost 60 EUR za vsak dan v tujini, ki izpolnjuje pogoje, poleg povrnjene nastanitve za tedenski počitek in nekaterih drugih povračil, navedenih v zakonu; osnova ne sme biti nižja od povprečne plače

Za Poljsko dan v tujini, ki izpolnjuje pogoje, ne vključuje letnega dopusta, bolniške odsotnosti ali neplačanega dopusta, bivanje krajše od 12 ur pa se šteje za tretjino za do 8 ur in za polovico za več kot 8 in do 12 ur.

Kaj storiti naprej

Preden podpišete, prosite delodajalca, da pisno navede tri stvari: vašo bruto mesečno plačo, denar, ki ga prejmete za dneve odsotnosti, in kako se ta izračuna, ter za koliko dni na mesec se izplačuje. Vprašajte, kateri del katerega koli dodatka za napotitev povrne stroške in kateri del je plačilo za delo: če pogoji, ki veljajo za vaše delovno mesto, tega ne določajo, se celoten dodatek obravnava kot povračilo stroškov. Vprašajte, kje boste izkoristili redni tedenski čas počitka in kdo plača nastanitev. In ne sprejemajte plačila, povezanega s kilometri, hitrostjo dostave ali tovorom, če to ogroža varnost v cestnem prometu ali vas sili v kršitev pravil o obdobju vožnje in počitku: takšno plačilo ni dovoljeno.

Ko boste pripravljeni, primerjajte delodajalce na naši strani z zaposlitvami za voznike tovornjakov in preberite naš vodnik po pravilih EU o obdobjih vožnje in počitka.

Viri

• Direktiva 96/71/ES o napotitvi delavcev, kakor je bila spremenjena z Direktivo (EU) 2018/957. Prečiščeno besedilo z dne 30. julija 2020, EUR-Lex, CELEX 01996L0071-20200730. Členi 2(1), 3(1), 3(7) in 3(8). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX:01996L0071-20200730
• Direktiva (EU) 2020/1057 o določitvi posebnih pravil za napotitev voznikov v sektorju cestnega prevoza. EUR-Lex, CELEX 32020L1057. Člen 1(3), 1(5), 1(6) in 1(7), člen 9, uvodne izjave 12 in 13. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX:32020L1057
• Uredba (ES) št. 561/2006, prečiščeno besedilo z dne 31. decembra 2024, EUR-Lex, CELEX 02006R0561-20241231. Člena 8(8) in 10(1). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX:02006R0561-20241231
• Nemčija: Einkommensteuergesetz § 3 št. 16, https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3.html; Einkommensteuergesetz § 9(1) stavek 3 št. 5a in št. 5b ter § 9(4a), https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__9.html; Sozialversicherungsentgeltverordnung § 1, https://www.gesetze-im-internet.de/svev/__1.html
• Romunija: Davčni zakonik (zakon 227/2015), člena 76 in 142, komentirana izdaja, ki jo je objavila Nacionalna agencija za fiskalno upravo, https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_2023.htm; Vladna odločba 16/2022, člen IX, https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OG_16_2022.pdf; Vladni sklep 38/2008 o delovnem času oseb, ki opravljajo mobilne dejavnosti cestnega prevoza.
• Bolgarija: Odlok o službenih potovanjih in specializacijah v tujini, člena 31 in 32 ter priloga 3, https://www.mlsp.government.bg/uploads/37/politiki/trud/zakonodatelstvo/2024/nsksch23.pdf; Odlok Sveta ministrov št. 390 z dne 17. novembra 2021, Uradni list št. 97 iz leta 2021, https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=165097; Odlok o službenih potovanjih v državi, člen 6, https://aksu.government.bg/wp-content/uploads/2026/01/naredba_za_komandirovkite_v_stranata-1.pdf; Zakon o dohodnini, člen 24(2), https://www.mlsp.government.bg/uploads/15/spitao/dokumenti/pravilnitsi/za-dantsite-vrkhu-dokhodite-na-fizicheskite-litsa.pdf; Odlok o sestavinah plačila za delo in prihodkov, za katere se plačujejo prispevki za socialno zavarovanje, člen 1(8), https://www.noi.bg/wp-content/uploads/NEVDPOV.pdf
• Poljska: Zakon o delovnem času voznikov, prečiščeno besedilo Dz.U. 2026 poz. 477, členi 2, 21a, 26f, 26g in 26h, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/477/text.pdf; Zakon o dohodnini od fizičnih oseb, prečiščeno besedilo Dz.U. 2026 poz. 592, člen 21(1)(16) in (23d), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/592/text.pdf; Delovni zakonik, prečiščeno besedilo Dz.U. 2026 poz. 1245, člen 77(5), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1245/text.pdf; Pravilnik o nadomestilih za službena potovanja, prečiščeno besedilo Dz.U. 2023 poz. 2190, § 7 in § 10, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2023/2190/text.pdf, in spremembeni pravilnik Dz.U. 2022 poz. 2302, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2022/2302/text.pdf; Pravilnik o osnovi za prispevke za socialno zavarovanje, prečiščeno besedilo Dz.U. 2025 poz. 316, § 2(1)(15), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2025/316/text.pdf