16 minutit lugemist·

Brutopalk, netopalk ja päevarahad: kuidas toimib veoautojuhi palk Euroopas

Autor: The Industry Voice

Brutopalk, netopalk ja päevarahad: kuidas toimib veoautojuhi palk Euroopas

Veoautojuhi palk ei ole igas Euroopa riigis ühtmoodi korraldatud. Sinu palka maksustatakse nagu igat teist palka. Paljud juhid saavad lisaks raha päevade eest, mille nad veedavad kodust eemal – seda nimetatakse sageli päevarahaks või per diemiks. Kas sa saad selle, kui suur see on ja kui suur osa sellest on tulumaksust ja sotsiaalkindlustusmaksetest vaba, sõltub riigist ja sinu töökohta reguleerivatest eeskirjadest.

See juhend selgitab ELi reegleid juhtidele, kes on lähetatud teise riiki, ning reegleid Saksamaal, Rumeenias, Bulgaarias ja Poolas. Igale reeglile on toodud õiguslik allikas, et saaksid selle ise üle kontrollida.

Käesolev artikkel on informatiivne ning ei kujuta endast õigus- või maksunõustamist.

Kolm asja, mida eraldi hoida

  • Brutopalk ja netopalk. Brutopalk on sinu palk enne tulumaksu ja sinu enda sotsiaalkindlustusmaksete mahaarvamist. Netopalk on see, mis jõuab sinu pangakontole pärast neid mahaarvamisi.
  • Mida sinu tööandja maksab kodust eemal oldud päevade eest. See sõltub sinu töölepingust ning kokkulepetest või seadustest, mis sinu töökohta reguleerivad. Sellel on erinevaid nimetusi: diurnă Rumeenias, дневни пари (dnevni pari) Bulgaarias, dieta Poolas. Saksamaal on maksuõiguslik termin Verpflegungspauschale (toitlustuse ühtse määraga hüvitis), ja tavakeeles öeldakse sageli Spesen (kulud).
  • Mida maksuõigus lubab. Igas riigis on kehtestatud piirmäärad. Kuni piirmäärani on kodust eemal oldud päevade eest saadav raha tulumaksuvaba, ja mõnel juhul jäetakse see välja ka sotsiaalkindlustusmaksete arvutamisel. Reeglid on igas riigis erinevad: Saksamaal on piirmäärad kindlad summad tööga seotud kulude kohta, ja Poola juhtide puhul rahvusvahelises veos on need kindlad summad päevas välismaal, mitte toetus, mille tööandja peab maksma.

ELi reeglid: kui sa oled lähetatud

Lähetatud töötaja on isik, kes teeb piiratud aja jooksul tööd muus ELi riigis kui see, kus ta tavaliselt töötab (direktiiv 96/71/EÜ, artikkel 2(1)). Veoautojuhtide puhul sätestab direktiiv (EL) 2020/1057, millal see kehtib. Need reeglid kehtivad alates 2. veebruarist 2022.

Sa ei ole lähetatud, kui sa:

  • Teed kahepoolse veo. See tähendab kauba vedamist veolepingu alusel riigist, kus sinu tööandja on registreeritud, teise riiki, või teisest riigist tagasi sinna (artikkel 1(3)).
  • Teed kahepoolse veo käigus ühe lisapeatuse. Sellisel veol võid kokku ka korra peale- ja/või maha laadida ühes läbitavas riigis, kui sa ei laadi kaupa peale ja maha samas ELi riigis. Kui väljaveol lisapeatust ei olnud, võib tagasiveol sinu tööandja riiki olla kuni kaks lisapeatust (artikkel 1(3)). Need lisapeatuse reeglid kehtivad vaid kuni ajani, mil uude registreeritud sõidukitesse peavad olema paigaldatud piiriületusi ja need peatused salvestavad arukad sõidumeerikud. Alates sellest kuupäevast kehtivad need vaid juhtidele, kes kasutavad arukal sõidumeerikul varustatud sõidukit.
  • Läbid riiki kaupa peale või maha laadimata (läbimine, artikkel 1(5)).
  • Juhid maanteelõiku kombineeritud veo alguses või lõpus nõukogu direktiivi 92/106/EMÜ tähenduses, kui see maanteelõik üksinda on kahepoolne vedu (artikkel 1(6) ja põhjendus 12).

Sa oled lähetatud, kui sa:

  • Teed kabotaažvedu, mille puhul kogu veotöö toimub teise riigi territooriumil (artikkel 1(7) ja põhjendus 13).
  • Teed teisi rahvusvahelisi vedusid, mis ei kuulu eespool loetletud nimekirja, näiteks kolmandate riikide vedu, mis on rahvusvaheline vedu väljaspool sinu tööandja riiki. Direktiivi kohaselt on see töö seotud riikidega, kus see tehakse, mitte sinu tööandja riigiga (põhjendus 13), nii et lähetamise reeglid kehtivad.

ELi reeglid: toetused lähetuse ajal

  • Mida loetakse töötasuks. Lähetamise reeglite tähenduses on sinu töötasu kõik töötasu osad, mis vastuvõttev riik on seaduse või määrusega kohustuslikuks muutnud, või kollektiivlepingutega, mis seal direktiivi alusel kehtivad, näiteks lepingud, mida kõik selle piirkonna ja sektori tööandjad peavad järgima (direktiiv 96/71/EÜ, artikkel 3(1) ja 3(8)).
  • Lähetusega seotud toetus. Lähetuse tõttu makstav toetus loetakse sinu töötasu osaks, välja arvatud kui see hüvitab kulud, mis sul tegelikult tekkisid, näiteks reisi-, toitlustus- ja majutuskulud (artikkel 3(7)).
  • Kui mitte kedagi ei öelda, milline osa on mis. Kui sinu töökohta reguleerivad tingimused ei täpsusta, milline osa toetusest hüvitab kulud ja milline on töötasu, loetakse kogu toetus kulude hüvitiseks ning mitte ükski osa sellest ei loeta töötasu osaks. Nende tingimuste hulka kuuluvad sinu tööleping, mis tahes sinu suhtes kehtiv kollektiivleping ja teised töökohta reguleerivad eeskirjad, näiteks palgamäärused või seadus.

ELi reeglid kõigile juhtidele

Need tulenevad määrusest (EÜ) nr 561/2006 ja kehtivad sõltumata sellest, kas sa oled lähetatud või mitte.

  • Iganädalane puhkeperiood. Sinu regulaarset iganädalast puhkeperioodi ja iga üle 45 tunni kestvat iganädalast puhkeperioodi, mida võetakse lühendatud puhkeperioodi kompenseerimiseks, ei tohi veeta sõidukis. Sa veedad selle sobivas soolisi iseärasusi arvestavas majutuskohas, kus on asjakohased magamis- ja sanitaarruumid, ja tööandja kannab sõidukist väljaspool asuva majutuse kulud (artikkel 8(8)).
  • Tasu kilomeetri eest. Veoettevõtja ei tohi anda tema teenistuses olevatele juhtidele või tema käsutusse antud juhtidele mingit tasu, mis on seotud läbitud vahemaaga, kohaletoimetamise kiirusega või veetud kauba kogusega, isegi preemiana, kui see tasu seab ohtu liiklusohutuse ja/või soodustab käesoleva määruse rikkumist (artikkel 10(1)).

Saksamaa

Saksa maksuõigus kehtestab kindlad toidurahamäärad, mis loetakse töökuludeks. Kui sa töötad väljaspool avalikku sektorit, võib tööandja need summad sulle tulumaksuvabalt hüvitada kuni nende määradeni. Need maksueeskirjad kehtestavad piirmäärad mahaarvamistele ja maksuvabadele hüvitistele; need ei kohusta tööandjat neid summasid maksma.

  • Saksamaal. 28 EUR iga kalendripäeva eest, mil oled 24 tundi eemal oma kodust ja esimesest töökohast. 14 EUR eraldi lahkumispäeva ja tagasitulekupäeva eest, kui ööbid kodust eemal sel päeval, eelmisel päeval või järgmisel päeval. 14 EUR päeva eest, mil oled eemal rohkem kui 8 tundi ja ei ööbi; kui selline reis algab ühel päeval ja lõpeb järgmisel, kuulub 14 EUR päevale, millele langeb suurem osa tundidest (Einkommensteuergesetz, § 9(4a) lause 3).
  • Esimese töökoha puudumine. Kehtivad samad reeglid (lause 4).
  • Mida tähendab "kodu". Toidurahamäärade puhul on "kodu" leibkond, mis on sinu elu keskpunkt, ning samuti majutus, mida sa pead teise leibkonnana oma esimeses töökohas (lause 4).
  • Välismaal. Need summad asendatakse iga riigi kohta kehtiva erineva määraga. Föderaalne rahandusministeerium kehtestab määra igale riigile. Arvesse läheb riik, mis on viimane paik, kuhu jõuad enne kohalikku südaööd, või kui see paik on Saksamaal, viimane paik, kus töötasid välismaal (lause 5).
  • Kolme kuu piirang. Toidurahamäärad kehtivad ainult samas töökohas toimuva pikema töö esimese kolme kuu jooksul. Vähemalt neli nädalat kestev vaheaeg alustab loendust uuesti (laused 6 ja 7).
  • Sulle antud toidukorrad. Kui tööandja, või tööandja korraldusel tegutsev isik, annab sulle toidukorra, vähendatakse summat 20 protsendi võrra täispäeva määrast hommikusöögi puhul ning 40 protsendi võrra lõuna- ja õhtusöögi puhul eraldi. Vähendus ei saa olla suurem kui summa ise. Kui maksid toidukorra eest ise, vähendab see, mida maksid, vähendust (laused 8 ja 10).
  • Ööd kabiinis. Kui magad tööandja sõidukis, või sõidukis, mille tööandja on tellinud ettevõttelt, võid oma tegelike kulude asemel arvestada kindla 9 EUR päevas. See kehtib päevadel, mis vastavad 24 tunni määra või reisipäeva määra tingimustele. Kui kasutad kindlat summat, kasutad seda kogu kalendriaasta jooksul (§ 9(1) lause 3 nr 5b).
  • Maks ja sotsiaalmaksed. Kui töötad väljaspool avalikku sektorit, on raha, mida tööandja maksab sulle reisikulude hüvitamiseks, tulumaksuvaba seni, kuni see ei ületa seadusega lubatud töökuludena mahaarvatavat summat (§ 3 nr 16). Toidu puhul on see ülalpool toodud toidurahamäärad. Töökohustustega seotud ööbimine töökohas, mis ei ole sinu esimene töökoht, näiteks hotellis, loetakse töökuluks kuni majutuse omaette kasutamise vajaliku maksumuse ulatuses. Kui jagad seda kellegagi, kes ei töötab samal tööandjal, loetakse ainult omaette kasutamise maksumus. Pärast 48 kuud kestvat pikemat töötamist samas töökohas on kulu piiratud summaga, mis on toodud § 9(1) lause 3 nr 5. Vähemalt kuus kuud kestev vaheaeg alustab selle loenduse uuesti (§ 9(1) lause 3 nr 5a). Töötasule lisaks makstavad toetused ei loeta sotsiaalkindlustuse jaoks sissetulekuks, kuivõrd need on palgamaksuvabad (palgalt mahaarvatav tulumaks) ning tööandja, või neid maksev kolmas isik, jätab need vastava palgaperioodi palgaarvestuses palgamaksuvabaks või maksustab need kindla määraga. Pühapäeva-, pühade- ja öötöö lisatasude puhul see ei kata osa, mis arvutatakse tunnitasult üle 25 EUR (Sozialversicherungsentgeltverordnung, § 1(1)).

Rumeenia

  • Mida kaetakse. Lähetustoetust, lähetamistoetust, sealhulgas rahvusvahelise lähetamise toetust, ja maanteetranspordi liikuvate töötajate lisamakseid valitsuse otsuse HG 38/2008 (maanteetranspordi tööaega käsitlev otsus) alusel maksustatakse ainult ülempiiri ületavas osas (maksuseadustik, artikkel 76(2)(k)).
  • Ülempiir. Rumeenias tehtava töö puhul on see 2,5 korda toetus, mille valitsus kehtestab avaliku sektori töötajatele. Välismaal tehtava töö puhul on see 2,5 korda päevatoetus, mille valitsus kehtestab Rumeenia avaliku sektori töötajatele välismaal ajutistel lähetustel.
  • Kolme palga piirmäär. Mõlemal juhul on maksuvaba summa piiratud ka kolme põhipalgaga sinu ametikohale, arvestatuna iga kuu kohta: kolm põhipalka jagatud selle kuu tööpäevade arvuga, korrutatud nende päevade arvuga sinu reisist, mis langevad sellesse kuusse.
  • Sissemaksed. Samad toetused, samas ülempiiris, jäetakse välja ka sotsiaalkindlustusmaksete arvutamisel (Maksuseadustik, artikkel 142(g)).
  • Kuupäev. Maksureegli praegune sõnastus kehtib tulule alates 2023. aasta jaanuarist.

Bulgaaria

  • Rahvusvahelised reisid. Välismaale tehtavate lähetuste määrus kehtestab oma lisas 3 veoautojuhtidele rahvusvahelistel reisidel päevamäära: kuni 50 EUR päevas üksi sõites ja kuni 45 EUR päevas kahe juhiga meeskonnas, mõlemad sisaldavad raha majutuse eest (artikkel 31(1) ja lisa 3). Need summad kehtivad alates 19. novembrist 2021. Ettevõtte juht võib kehtestada erinevad summad, sõltuvalt töötingimustest ja sellest, kuidas rahvusvahelised reisid on korraldatud (artikkel 31(6)). Juhtide puhul on määr seotud läbitud kilomeetritega ja teiste meetmetega ettevõtte juhi korralduses (artikkel 32(1)).
  • Reisid Bulgaaria siseselt. Bulgaaria-sisestele lähetustele kohalduv määrus ei käsitle juhte, kes teevad oma tavapärast tööd teel, lähetuses olevana (artikkel 6(1)), seega selle päevane lähetustoetus ei kohaldu sellele tööle.
  • Maks ja sissemaksed. Päevased lähetustoetused ei kuulu maksustamisele kuni kahekordse määrustes sätestatud summa ulatuses (Füüsilise isiku tulumaksu seadus, artikkel 24(2), punkt 5(b)). Nendelt ei tasuta ka sotsiaalkindlustusmakseid kuni kahekordse summa ulatuses.

Poola

Transport Poola siseselt

  • Kes kehtestab reeglid. Juhil, kes on lähetuses Poola siseselt, on õigus saada toetusi selle kulude katteks (Juhtide tööajaseadus, artikkel 21a). Tööandja, kes ei ole riigi või kohaliku omavalitsuse eelarveasutus, kehtestab reeglid kollektiivlepingus, oma palgaeeskirjades või sinu töölepingus. Need ei tohi kehtestada päevamäära madalamana nende eelarveasutuste töötajate päevamäärast Poola-siseste reiside puhul (käesolevas juhendis avaliku sektori määr). Kui ükski neist ei kehtesta reegleid, kohalduvad avaliku sektori reeglid (Tööseadustik, artikkel 77(5) § 2 kuni § 5).
  • Avaliku sektori reeglid. Päevamäär on 45 PLN täispäeva eest, alates 1. jaanuarist 2023. Kuni ühepäevane reis ei annab midagi alla 8 tunni, poole määrast 8 kuni 12 tunni eest ja täismäära üle 12 tunni eest. Pikema reisi puhul saad täismäära iga täispäeva eest; alustatud lisapäeva eest poole määrast kuni 8 tunnini ja täismäära üle 8 tunni. Sa ei saa midagi aja eest, mil sind saadetakse koha juurde, kus sa alaliselt või ajutiselt elad. Sa ei saa ka midagi vaba päeva eest vähemalt 10-päevasel riigisisesel reisil, kui tööandja tasub sinu sõidu sellesse kohta ja tagasi. Sa ei saa midagi päeva eest, mil sulle pakutakse tasuta toitlustamist kogu päeva jooksul. Tasuta toitlustamine vähendab määra: hommikusöök 25 protsenti, lõunasöök 50 protsenti ja õhtusöök 25 protsenti.
  • Maks ja sissemaksed. Lähetustoetused kuni avaliku sektori reeglites sätestatud summade ulatuses on tulumaksuvabad ja jäetakse välja sotsiaalkindlustusmaksete baasist.

Rahvusvaheline transport

Rahvusvahelist transporti tegev juht ei ole lähetuses Tööseadustiku tähenduses (Juhtide tööajaseadus, artikkel 26f), seega ülaltoodud lähetusreeglid, sealhulgas 45 PLN määr, sellele tööle ei kohaldu. Selle asemel kohaldub iga välismaal veedetud päeva kohta kaks fikseeritud summat. Põhipuhkuse päevad, haiguspuhkuse päevad ja tasustamata puhkuse päevad ei lähe arvesse (artikkel 26h(1)).

  • Tulumaks. 20 EUR vastav summa sinu palgast iga välismaal veedetud päeva eest on tulumaksuvaba. Samuti on maksuvaba raha, mida tööandja sulle tagasi maksab eespool kirjeldatud ELi reeglitele vastava iganädalase puhkeperioodi majutuse eest, ja mõned muud seaduses loetletud tagasimaksed (Füüsilise isiku tulumaksu seadus, artikkel 21(1)(23d)).
  • Sotsiaalkindlustusmaksed. Kui sinu igakuine sissetulek on kõrgem keskmisest palgast, see tähendab aasta prognoositavast keskmisest igakuisest palgast, jäetakse 60 EUR vastav summa iga välismaal veedetud päeva eest välja sotsiaalkindlustusmaksete baasist, kuid baas ei tohi langeda allapoole keskmist palka. Sel juhul jäetakse sellest baasist välja ka iganädalase puhkeperioodi majutus, mille tööandja sulle tagasi maksab, ja mõned muud seaduses loetletud tagasimaksed (Juhtide tööajaseadus, artikkel 26g).
  • Lühikesed viibimised. Välismaal viibimise puhul, mis on alla 12 tunni, vähendatakse mõlemat summat kolmandikuni kuni 8 tunni eest ja pooleni rohkem kui 8 ja kuni 12 tunni eest (artikkel 26h(2)).

Kiire ülevaade

Saksamaa

  • Raha eemalolevate päevade eest: Need maksureeglid kehtestavad piirmäärad mahaarvamistele ja maksuvabadele hüvitistele; need ei kohusta tööandjat neid summasid maksma. Toidusummad Saksamaal: 28 EUR 24 tunni eemaloleku eest; 14 EUR lahkumispäeva ja tagasijõudmise päeva eest, kui jääd sel päeval, eelmisel päeval või järgmisel päeval kodust eemal ööbima; 14 EUR üle 8 tunni eemaloleku eest ööbimiseta (reisil, mis kestab üle keskööni, selle päeva eest, millele langeb suurem osa tundidest). Välismaal: määr iga riigi jaoks. Vähendatud summa, kui tööandja pakub või korraldab toitu, arvestades sinu enda makstavat osa; kolmekuuline piirang ühes asukohas, mis algab uuesti pärast vähemalt neljanädalast vaheaega. 9 EUR päevas ööbimise eest kajutis kvalifitseeruvatel päevadel, kui see on valitud kogu aasta kohta
  • Tulumaksuvaba: Kui töötad väljaspool avalikku sektorit: tööandja hüvitised reisikuludele kuni summani, mida saad maha arvata tööalaste kulutustena (toidu puhul toidusummad; esimesest töökohast eemal töö tõttu vajaliku ööbimise, näiteks hotellis, puhul enda majutuse kasutamiseks vajalik kulu, piiratud pärast 48 kuud ühes asukohas)
  • Sotsiaalkindlustusmaksetest välja jäetud: Palgale lisaks makstavad toetused, niivõrd kui need on palgamaksuvabad (palgalt kinni peetav tulumaks) ja jäetud selle palgaperioodi palgaarvestuses palgamaksust vabaks või maksustatud ühtse määraga (pühapäeva-, puhkepäeva- ja öötööllisatasude puhul ei kehti see tunnitasult arvutatud osale, mis ületab 25 EUR)

Rumeenia

  • Raha eemalolevate päevade eest: Lähetustoetused ja lähetamistoetused, sealhulgas riikideülese lähetamise toetus ja lisamaksed liikuvatele maanteetranspordi töötajatele
  • Tulumaksuvaba: Rumeenias kuni 2,5-kordselt avaliku sektori töötajatele kehtestatud toetuse määrast. Välismaal kuni 2,5-kordselt Rumeenia avaliku sektori töötajate ajutiste välislähetuste päevamäärast. Mõlemal juhul kõige rohkem kolm baaspalka jagatuna kuu tööpäevade arvuga, korrutatuna selle kuu reisipäevade arvuga
  • Sotsiaalkindlustusmaksetest välja jäetud: Kuni sama ülemmäärani

Bulgaaria

  • Raha eemalolevate päevade eest: Rahvusvaheline vedu: kuni 50 EUR üksi ja kuni 45 EUR kahe juhiga meeskonnas, majutus kaasa arvatud; ettevõtte juht võib kehtestada teised summad, ja juhtide määr on seotud läbitud kilometraažiga ja teiste mõõdikutega ettevõtte juhi korralduses. Bulgaaria piires: tavapärast tööd tegevad juhid ei ole lähetusreisil
  • Tulumaksuvaba: Kuni kaks korda reguleeritud summast
  • Sotsiaalkindlustusmaksetest välja jäetud: Kuni kaks korda reguleeritud summast

Poola

  • Raha eemalolevate päevade eest: Poola piires: kehtestatud tööandja reeglitega, päevamääraga, mis ei jää allapoole avaliku sektori määra (45 PLN täispäeva eest, lühematel reisidel ja pakutud toidukordade puhul vähem, ning mitte midagi alla 8 tunni kestval kuni ühepäevasel reisil, aja eest, mil saadetakse sinu alalisse või ajutisse elukohta, vabal päeval kodus reisil, mis kestab vähemalt 10 päeva, kui tööandja maksab selle reisi eest, või tasuta toidukordade päeva eest); avaliku sektori reeglid kehtivad, kui tööandja reeglid ühtegi ei kehtesta. Rahvusvaheline vedu: ei loeta lähetusreisiks, nende reeglite alusel päevatoetust ei makstud
  • Tulumaksuvaba: Poola piires: kuni avaliku sektori summadeni. Rahvusvaheline: 20 EUR ekvivalent kvalifitseeruva välismaal oldud päeva eest, pluss hüvitatud iganädalase puhkeperioodi majutus ja mõned teised seaduses loetletud hüvitised
  • Sotsiaalkindlustusmaksetest välja jäetud: Poola piires: kuni avaliku sektori summadeni. Rahvusvaheline: kui sinu kuusissetulek on keskmisest palgast kõrgem, 60 EUR ekvivalent kvalifitseeruva välismaal oldud päeva eest, pluss hüvitatud iganädalase puhkeperioodi majutus ja mõned teised seaduses loetletud hüvitised; baas ei tohi langeda allapoole keskmist palka

Poola puhul ei sisalda kvalifitseeruv välismaal oldud päev põhipuhkust, haiguspuhkust ega tasustamata puhkust, ja alla 12 tunni kestev viibimine loetakse kolmandikuna kuni 8 tunni ja poolena üle 8 kuni 12 tunni eest.

Mida järgmiseks teha

Enne allkirjastamist palu tööandjal pandud kirja kolm asja: sinu brutopalk kuus, raha, mida saad eemalolevate päevade eest, ja kuidas see arvutatakse, ning mitme päeva eest kuus seda makstakse. Küsi, milline osa igast lähetustoetusest hüvitab kulusid ja milline osa on töötasu: kui sinu tööle kohalduvad tingimused seda ei täpsusta, loetakse kogu toetus kulude hüvitamiseks. Küsi, kus veedad oma regulaarse iganädalase puhkeperioodi ja kes maksab majutuse eest. Ja ära nõustu tasuga, mis on seotud läbitud kilometraažiga, tarnekiirusega või lastiga, kui see ohustab liiklusohutust või sunnib sind rikkuma sõidu- ja puhkeaja reegleid: sellist makseviisi ei lubata.

Kui oled valmis, võrdle tööandjaid meie veoautojuhi töökohtade lehel ja loe meie ELi sõidu- ja puhkeaja reeglite juhendit.

Allikad

FAQ

Frequently Asked Questions

Brutopalk on sinu palk enne tulumaksu ja sinu oma sotsiaalkindlustusmaksete mahaarvamist. Netopalk on see, mis jõuab sinu pangakontole pärast neid mahaarvamisi.

Selles juhendis käsitletud neljas riigis võib eemal viibitud päevade eest makstav raha olla tulumaksuvaba seadusega kehtestatud piirmäärani. See, kellel on õigus sellele, piirmäärad ja nende arvutamise viis on igas riigis erinevad, seega vaata oma riigi kohta käivat jaotist.

Jah. Direktiivi (EL) 2020/1057 alusel kuuluvad lähetuse reeglite alla rahvusvahelised sõidud, mis ei ole kahepoolne vedu, läbimine või kombineeritud veo maanteel läbitav osa, näiteks cross-trade vedu. Samuti kehtib see kabotaažveo kohta.

Kui sinu töö suhtes kohaldatavates tingimustes ei ole öeldud, milline osa päevarahast hüvitab kulud ja milline osa on palk, käsitatakse kogu päevaraha kulude hüvitisena ning ükski osa sellest ei loeta lähetuse reeglite alusel sinu palga osaks. Nende tingimuste hulka kuuluvad sinu tööleping, sind katev kollektiivleping ning muud reeglid, näiteks palgaeeskirjad või seadus.

Ei. See selgitab, mida reeglid ütlevad. Oma olukorra kohta küsi nõu maksunõustajalt, tööandja palgaarvestuse meeskonnalt või asjaomase riigi maksuametilt.

Leia sulle sobiv veoautojuhi töö

Loo oma Fyndaro juhiprofiil, näita oma kvalifikatsiooni ja eelistusi ning võta otse ühendust Euroopa transpordiettevõtetega.

Loo juhiprofiil
Rohkem Artikleid

Seotud Artiklid

ELi sõidu- ja puhkeaja eeskirjad veoautojuhtidele: juhend määruse 561/2006 kohta

ELi sõidu- ja puhkeaja eeskirjad veoautojuhtidele: mida seadus ütleb

7 minutit lugemist

Direct truck driver recruitment funnel with match, conversation, offer and start metrics

What to Measure in a Direct Driver Recruitment Funnel

6 min read

Warning signs in a European truck driver job offer

Red Flags in European Truck Driver Job Offers

6 min read