Брутто, нетто та добові: як формується зарплата водія вантажівки в Європі

Зарплата водія вантажівки формується по-різному в кожній європейській країні. Ваш оклад оподатковується, як і будь-яка інша заробітна плата. Багато водіїв також отримують кошти за дні, проведені поза домом, — їх часто називають добовими або per diem. Чи отримаєте ви такі виплати, якого вони розміру та яка їх частина звільнена від податку на доходи й соціальних внесків, залежить від країни та від норм, що поширюються на вашу роботу.

У цьому гайді пояснено правила ЄС для водіїв, відряджених до іншої країни, а також норми, що діють у Німеччині, Румунії, Болгарії й Польщі. Для кожного правила наведено юридичне джерело, щоб ви могли перевірити його самостійно.

Ця стаття має інформаційний характер і не є юридичною чи податковою консультацією.

Три поняття, які варто розрізняти

• Брутто та нетто. Зарплата брутто — це ваш заробіток до відрахування податку на доходи та власних соціальних внесків. Зарплата нетто — це сума, яка надходить на ваш банківський рахунок після цих відрахувань.
• Те, що ваш роботодавець платить за дні поза домом. Це залежить від вашого трудового договору та від будь-якої угоди чи закону, що поширюється на вашу роботу. У різних країнах це має різні назви: diurnă в Румунії, дневни пари (dnevni pari) в Болгарії, dieta в Польщі. У Німеччині податковий термін — Verpflegungspauschale (фіксована сума на харчування), а в побуті часто кажуть Spesen (витрати).
• Те, що дозволяє податкове законодавство. Кожна країна встановлює свої ліміти. У межах ліміту кошти за дні поза домом звільняються від податку на доходи, а в деяких випадках також не враховуються при розрахунку соціальних внесків. Норми відрізняються в кожній країні: у Німеччині ліміти — це фіксовані суми на робочі витрати, а для польських водіїв у міжнародних перевезеннях це фіксовані суми за кожен день за кордоном, а не добові, які роботодавець зобов'язаний сплачувати.

Правила ЄС: коли вас вважають відрядженим

Відряджений працівник — це особа, яка протягом обмеженого періоду працює в країні ЄС, іншій за ту, де вона зазвичай працює (Директива 96/71/ЄС, стаття 2(1)). Для водіїв вантажівок умови застосування цього визначено в Директиві (ЄС) 2020/1057. Ці правила діють з 2 лютого 2022 року.

Вас не вважають відрядженим, коли ви:

• Виконуєте двосторонню транспортну операцію. Це означає перевезення вантажів за транспортним договором з країни, де засновано вашого роботодавця, до іншої країни, або з іншої країни назад до неї (стаття 1(3)).
• Робите одну додаткову зупинку під час двосторонньої поїздки. Під час такої поїздки ви також можете один раз завантажити та/або розвантажити вантаж у одній з країн, через які проїжджаєте, за умови що ви не завантажуєте й не розвантажуєте вантаж в одній і тій самій країні ЄС. Якщо поїздка туди не мала додаткової зупинки, поїздка назад до країни вашого роботодавця може мати до двох (стаття 1(3)). Ці правила щодо додаткових зупинок діють лише до дати, коли смарт-тахографи, що фіксують перетин кордонів і такі зупинки, мають бути встановлені на нововведених в обіг транспортних засобах. Починаючи з цієї дати, вони застосовуються лише до водіїв, які використовують транспортний засіб, обладнаний смарт-тахографом.
• Проїжджаєте через країну без завантаження чи розвантаження вантажу (транзит, стаття 1(5)).
• Керуєте транспортним засобом на автомобільній ділянці на початку або в кінці комбінованого перевезення, як це визначено в Директиві Ради 92/106/ЄЕС, якщо ця автомобільна ділянка сама по собі є двосторонньою поїздкою (стаття 1(6) та пункт преамбули 12).

Вас вважають відрядженим, коли ви:

• Виконуєте каботажні перевезення, коли все перевезення відбувається всередині іншої країни (стаття 1(7) та пункт преамбули 13).
• Виконуєте інші міжнародні поїздки, які не входять до наведеного вище переліку, наприклад перевезення між двома іноземними державами (крос-трейд) — міжнародні перевезення поза країною вашого роботодавця. Директива визначає, що така робота пов'язана з країнами, де вона виконується, а не з країною вашого роботодавця (пункт преамбули 13), тому застосовуються правила відрядження.

Правила ЄС: добові під час відрядження

• Що вважається оплатою праці. Для правил відрядження ваша оплата праці означає всі складові оплати, які приймаюча країна робить обов'язковими за законом чи нормативним актом, або за колективними договорами, що застосовуються там відповідно до директиви, наприклад угоди, яких мають дотримуватися всі роботодавці в цьому регіоні та секторі (Директива 96/71/ЄС, стаття 3(1) та 3(8)).
• Надбавка за відрядження. Надбавка, що виплачується у зв'язку з відрядженням, вважається частиною вашої оплати праці, якщо вона не відшкодовує витрати, які ви фактично понесли, наприклад на проїзд, харчування та проживання (стаття 3(7)).
• Якщо ніхто не визначив, яка частина є якою. Якщо умови, що застосовуються до вашої роботи, не визначають, яка частина надбавки відшкодовує витрати, а яка є оплатою праці, вся надбавка вважається відшкодуванням витрат, і жодна її частина не зараховується до оплати праці. До таких умов належать ваш трудовий договір, будь-який колективний договір, що на вас поширюється, та інші правила, застосовні до роботи, наприклад нормативні акти про оплату праці або закон.

Правила ЄС для кожного водія

Ці правила походять з Регламенту (ЄС) № 561/2006 і застосовуються незалежно від того, перебуваєте ви у відрядженні чи ні.

• Щотижневий відпочинок. Ваш регулярний щотижневий відпочинок, а також будь-який щотижневий відпочинок тривалістю понад 45 годин, узятий для компенсації скороченого, не можуть проходити в транспортному засобі. Ви проводите його у відповідних закладах, що враховують гендерні особливості, з належними спальними та санітарними приміщеннями, а роботодавець покриває вартість проживання за межами транспортного засобу (стаття 8(8)).
• Оплата за кілометр. Транспортна компанія не може надавати водіям, яких вона наймає, або водіям, наданим у її розпорядження, будь-яку виплату, пов'язану з пройденою відстанню, швидкістю доставки або обсягом перевезеного вантажу, навіть у вигляді премії, якщо така виплата створює загрозу безпеці дорожнього руху та/або заохочує порушення цього регламенту (стаття 10(1)).

Німеччина

Німецьке податкове законодавство встановлює фіксовані суми на харчування, які зараховуються як робочі витрати. Якщо ви працюєте за межами державної служби, ваш роботодавець може відшкодувати вам ці суми без утримання податку на доходи, якщо не перевищено встановлені межі. Ці податкові норми встановлюють межі для відрахувань і неоподатковуваних відшкодувань; вони не зобов'язують вашого роботодавця сплачувати ці суми.

• У Німеччині. 28 EUR за кожен календарний день, коли ви перебуваєте поза домом та основним місцем роботи протягом 24 годин. По 14 EUR за день виїзду та день повернення, якщо в цей день, за день до нього або за день після нього ви ночуєте поза домом. 14 EUR за день, коли ви перебуваєте поза домом понад 8 годин без ночівлі; якщо така поїздка починається одного дня, а закінчується наступного, 14 EUR нараховуються за день, на який припадає більша частина годин (Закон про податок на доходи, § 9(4a), речення 3).
• Немає основного місця роботи. Застосовуються ті самі правила (речення 4).
• Що означає «дім». Для сум на харчування «домом» вважається домогосподарство, яке є центром вашого життя, а також житло, яке ви утримуєте на основному місці роботи як друге домогосподарство (речення 4).
• За кордоном. Ці суми замінюються окремою ставкою для кожної країни. Ставку для кожної країни встановлює федеральне міністерство фінансів. Визначальною є остання країна, якої ви досягаєте до півночі за місцевим часом, або, якщо це місце знаходиться в Німеччині, останнє місце, де ви працювали за кордоном (речення 5).
• Обмеження трьома місяцями. Суми на харчування застосовуються лише протягом перших трьох місяців тривалої роботи на одному й тому самому місці роботи. Перерва тривалістю щонайменше чотири тижні починає відлік знову (речення 6 та 7).
• Харчування, яке вам надають. Якщо ваш роботодавець, або особа, яка діє на прохання вашого роботодавця, надає вам харчування, сума зменшується на 20 відсотків від повної денної ставки за сніданок і на 40 відсотків кожна за обід і вечерю. Зменшення не може перевищувати саму суму. Якщо ви самі заплатили за харчування, сплачена вами сума зменшує це зменшення (речення 8 та 10).
• Ночі в кабіні. Якщо ви спите в транспортному засобі вашого роботодавця або компанії, яку найняв ваш роботодавець, ви можете зарахувати фіксовану суму 9 EUR на день замість фактичних витрат. Це застосовується у дні, які відповідають умовам для 24-годинної ставки або ставки за день подорожі. Якщо ви використовуєте фіксовану суму, ви застосовуєте її протягом усього календарного року (§ 9(1), речення 3, № 5b).
• Податки та внески. Якщо ви працюєте за межами державної служби, кошти, які ваш роботодавець сплачує для відшкодування ваших витрат на проїзд, не оподатковуються податком на доходи, якщо вони не перевищують суму, яку закон дозволяє відраховувати як робочі витрати (§ 3, № 16). Для харчування це вищезазначені суми на харчування. Пов'язана з роботою ночівля в місці роботи, яке не є основним місцем роботи, наприклад у готелі, зараховується як робоча витрата в межах необхідної вартості самостійного використання цього житла. Якщо ви проживаєте разом з особою, яка не працює на того самого роботодавця, зараховується лише вартість самостійного використання. Після 48 місяців тривалої роботи на тому самому місці витрата обмежується сумою, зазначеною в § 9(1), речення 3, № 5. Перерва тривалістю щонайменше шість місяців починає цей відлік знову (§ 9(1), речення 3, № 5a). Надбавки, що виплачуються на додаток до заробітної плати, не враховуються як доходи для соціального страхування, якщо вони не оподатковуються податком на заробітну плату (податком на доходи, що утримується із заробітної плати) і ваш роботодавець або третя сторона, що їх виплачує, або залишає їх неоподатковуваними, або оподатковує за фіксованою ставкою в розрахунку заробітної плати за відповідний розрахунковий період. Для надбавок за роботу в неділю, у святкові дні та в нічний час це не стосується частини, розрахованої на основі погодинної оплати понад 25 EUR (Постанова про доходи для соціального страхування, § 1(1)).

Румунія

• Що охоплюється. Надбавка за делегування, надбавка за відрядження, включно з надбавкою за транснаціональне відрядження, та додаткові виплати мобільним працівникам автомобільного транспорту відповідно до Постанови Уряду 38/2008 (постанова про робочий час в автомобільному транспорті) оподатковуються лише в частині, що перевищує граничну межу (Фіскальний кодекс, стаття 76(2)(k)).
• Гранична межа. Для роботи в Румунії вона становить 2,5 рази надбавку, яку уряд встановлює для працівників державного сектору. Для роботи за кордоном вона становить 2,5 рази денну надбавку, яку уряд встановлює для румунських державних службовців у тимчасових відрядженнях за кордоном.
• Обмеження у три зарплати. У обох випадках неоподатковувана сума також обмежена трьома базовими окладами за вашою посадою, розрахованими для кожного місяця: три базові оклади, поділені на кількість робочих днів у цьому місяці, помножені на кількість днів вашої поїздки, що припадають на цей місяць.
• Внески. Ті самі надбавки, до того самого максимуму, не враховуються при розрахунку соціальних внесків (Податковий кодекс, стаття 142(g)).
• Дата. Чинна редакція податкового правила застосовується до доходів з січня 2023 року.

Болгарія

• Міжнародні поїздки. Постанова про службові поїздки за кордон встановлює денну суму для водіїв вантажівок у міжнародних поїздках у своєму Додатку 3: до 50 EUR на день при керуванні поодинці та до 45 EUR на день для екіпажу з двох водіїв, причому обидві суми включають кошти на проживання (стаття 31(1) та Додаток 3). Ці суми застосовуються з 19 листопада 2021 року. Керівник підприємства може встановити інші суми залежно від умов праці та організації міжнародних поїздок (стаття 31(6)). Для водіїв ставка пов'язана з кількістю пройдених кілометрів та іншими показниками, визначеними наказом керівника підприємства (стаття 32(1)).
• Поїздки в межах Болгарії. Постанова про службові поїздки в межах Болгарії не вважає водіїв, які виконують свою звичайну роботу на дорозі, такими, що перебувають у службовій поїздці (стаття 6(1)), тому передбачена нею денна надбавка за службові поїздки не застосовується до цієї роботи.
• Податок і внески. Денні надбавки за службові поїздки не оподатковуються до подвійного розміру суми, встановленої нормативними актами (Закон про податок на доходи фізичних осіб, стаття 24(2), пункт 5(б)). Соціальні внески на них також не нараховуються до подвійного розміру цієї суми.

Польща

Перевезення в межах Польщі

• Хто встановлює правила. Водій у службовій поїздці в межах Польщі має право на надбавки для покриття її витрат (Закон про робочий час водіїв, стаття 21a). Роботодавець, який не є державною або місцевою бюджетною установою, встановлює правила в колективному договорі, своєму положенні про оплату праці або у вашому трудовому договорі. Вони не можуть встановлювати денну ставку нижчу за денну ставку для персоналу цих бюджетних установ для поїздок у Польщі (у цьому посібнику — «ставка державного сектору»). Якщо жоден із цих документів не встановлює таких правил, застосовуються правила державного сектору (Кодекс законів про працю, стаття 77(5) § 2–5).
• Правила державного сектору. Денна ставка становить 45 PLN за повну добу, з 1 січня 2023 року. Поїздка тривалістю до одної доби не дає нічого за менш ніж 8 годин, половину ставки за 8–12 годин та повну ставку за понад 12 годин. У довшій поїздці ви отримуєте повну ставку за кожну повну добу; за розпочату додаткову добу — половину ставки до 8 годин та повну ставку за понад 8 годин. Ви не отримуєте нічого за час, коли вас направляють до місця, де ви постійно або тимчасово проживаєте. Ви також не отримуєте нічого за вихідний день під час поїздки по країні тривалістю щонайменше 10 днів, якщо ваш роботодавець оплачує вашу поїздку до цього місця й назад. Ви не отримуєте нічого за день, коли вам надається безкоштовне харчування протягом усього дня. Безкоштовне харчування зменшує ставку: завтрак — на 25 відсотків, обід — на 50 відсотків і вечеря — на 25 відсотків.
• Податок і внески. Надбавки за службові поїздки в межах сум, передбачених правилами державного сектору, не оподатковуються податком на доходи і не враховуються до бази соціальних внесків.

Міжнародні перевезення

Водій, що здійснює міжнародні перевезення, не перебуває у службовій поїздці в розумінні Кодексу законів про працю (Закон про робочий час водіїв, стаття 26f), тому наведені вище правила службових поїздок, включно зі ставкою 45 PLN, до цієї роботи не застосовуються. Замість цього застосовуються дві фіксовані суми за кожен день, проведений за кордоном. Дні щорічної відпустки, лікарняного та неоплачуваної відпустки не враховуються (стаття 26h(1)).

• Податок на доходи. Еквівалент 20 EUR вашої оплати за кожен день за кордоном не оподатковується податком на доходи. Те саме стосується коштів, які роботодавець відшкодовує вам за проживання під час щотижневого відпочинку, описане у наведених вище правилах ЄС, та деяких інших відшкодувань, перелічених у законі (Закон про податок на доходи фізичних осіб, стаття 21(1)(23d)).
• Соціальні внески. Якщо ваш місячний доход перевищує середню заробітну плату, тобто прогнозовану середню місячну заробітну плату на рік, еквівалент 60 EUR за кожен день за кордоном не враховується до бази соціальних внесків, однак ця база не може бути нижчою за середню заробітну плату. У такому разі відшкодування за проживання під час щотижневого відпочинку та деякі інші відшкодування, перелічені в законі, також не враховуються до цієї бази (Закон про робочий час водіїв, стаття 26g).
• Короткі перебування. Для перебування за кордоном тривалістю менше 12 годин обидві суми зменшуються до однієї третини за період до 8 годин і до половини за період понад 8 і до 12 годин (стаття 26h(2)).

Короткий довідник

Німеччина

• Кошти за дні відсутності: Ці податкові правила встановлюють межі для відрахувань і неоподатковуваних відшкодувань; вони не зобов'язують роботодавця сплачувати ці суми. Суми на харчування в Німеччині: 28 EUR за 24 години відсутності; 14 EUR за день виїзду та день повернення, якщо в цей день, напередодні або наступного дня ви ночуєте поза домом; 14 EUR за понад 8 годин відсутності без ночівлі (у поїздці, що триває після півночі, — за день, на який припадає більшість годин). За кордоном: ставка для кожної країни. Зменшується на вартість харчування, що надається або організовується роботодавцем, з урахуванням того, що ви самі сплачуєте за нього; обмеження у три місяці на одному місці, що відновлюється після перерви щонайменше чотири тижні. 9 EUR на день за ночівлю в кабіні у днях, що відповідають умовам, якщо обрано на весь рік
• Звільнено від податку на доходи: Якщо ви працюєте поза державною службою: відшкодування роботодавцем витрат на поїздку в межах того, що ви можете відрахувати як робочі витрати (для харчування — суми на харчування; для пов'язаної з роботою ночівлі поза вашим основним місцем роботи, наприклад у готелі, — необхідна вартість самостійного користування ним, обмежена після 48 місяців на одному місці)
• Не включається до соціальних внесків: Надбавки, що виплачуються понад заробітну плату, якщо вони звільнені від податку на заробітну плату (прибуткового податку, що утримується з вашої зарплати) і залишаються звільненими від податку на заробітну плату або оподатковуються за фіксованою ставкою в розрахунковому листі за цей період оплати (для надбавок за неділю, свята та ніч, окрім частини, що розраховується на погодинну оплату понад 25 EUR)

Румунія

• Гроші за дні поза домом: Надбавки за відрядження та відрядження (делегування), включно з транснаціональною надбавкою за відрядження та додатковими виплатами мобільним працівникам автомобільного транспорту
• Звільнено від податку на доходи: У Румунії — до 2,5 рази від надбавки, встановленої для працівників державного сектору. За кордоном — до 2,5 рази від денної надбавки, встановленої для румунських державних службовців у тимчасових відрядженнях за кордон. У будь-якому випадку — не більше трьох базових окладів, поділених на кількість робочих днів місяця, помножених на кількість днів поїздки в цьому місяці
• Не включається до соціальних внесків: До того самого граничного рівня

Болгарія

• Гроші за дні поза домом: Міжнародні перевезення: до 50 EUR на одного водія та до 45 EUR на водія в екіпажі з двох водіїв, включно з проживанням; керівник підприємства може встановити інші суми, а ставка для водіїв пов'язана з кількістю пройдених кілометрів та іншими показниками в наказі керівника підприємства. У межах Болгарії: водії, що виконують свою звичайну роботу, не перебувають у відрядженні
• Звільнено від податку на доходи: До подвійного розміру встановленої суми
• Не включається до соціальних внесків: До подвійного розміру встановленої суми

Польща

• Гроші за дні поза домом: У межах Польщі: встановлюється правилами роботодавця за денною ставкою не нижче ставки державного сектору (45 PLN за повну добу, менше за короткі поїздки та надані харчування, і нічого за поїздку тривалістю до одного дня, якщо вона триває менше 8 годин, за час, коли вас відряджають до місця вашого постійного або тимчасового проживання, за вихідний день удома в поїздці тривалістю щонайменше 10 днів, якщо роботодавець оплачує цю поїздку, або за день безкоштовного харчування); якщо правила роботодавця нічого не встановлюють, застосовуються правила державного сектору. Міжнародні перевезення: не вважається відрядженням, жодної денної надбавки за цими правилами не передбачено
• Звільнено від податку на доходи: У межах Польщі: до сум державного сектору. Міжнародні перевезення: еквівалент 20 EUR за кожен зарахований день за кордоном, плюс компенсація проживання під час щотижневого відпочинку та деякі інші компенсації, перелічені в законі
• Не включається до соціальних внесків: У межах Польщі: до сум державного сектору. Міжнародні перевезення: якщо ваш місячний дохід перевищує середню заробітну плату, еквівалент 60 EUR за кожен зарахований день за кордоном, плюс компенсація проживання під час щотижневого відпочинку та деякі інші компенсації, перелічені в законі; база не може бути нижчою за середню заробітну плату

Для Польщі зарахований день за кордоном не включає щорічну відпустку, відпустку через хворобу чи неоплачувану відпустку, а перебування тривалістю менше 12 годин зараховується як одна третя дня за тривалість до 8 годин і як половина дня за тривалість понад 8 і до 12 годин.

Що робити далі

Перш ніж підписувати, попросіть роботодавця викласти письмово три речі: ваш місячний оклад брутто, гроші, які ви отримуєте за дні поза домом, і як вони розраховуються, а також за скільки днів на місяць вони виплачуються. Запитайте, яка частина будь-якої надбавки за відрядження компенсує витрати, а яка є оплатою праці: якщо умови, що застосовуються до вашої роботи, цього не визначають, уся надбавка вважається відшкодуванням витрат. Запитайте, де ви будете проводити свій регулярний щотижневий відпочинок і хто оплачує проживання. І не погоджуйтеся на оплату, пов'язану з кілометражем, швидкістю доставки чи вантажем, якщо це загрожує безпеці дорожнього руху або змушує вас порушувати правила водіння та відпочинку: такий вид оплати не дозволений.

Коли будете готові, порівняйте роботодавців на нашій сторінці вакансій водія вантажівки та прочитайте наш посібник з правил часу водіння та відпочинку в ЄС.

Джерела

• Директива 96/71/ЄС про відрядження працівників у рамках надання послуг, зі змінами, внесеними Директивою (ЄС) 2018/957. Консолідований текст від 30 липня 2020 року, EUR-Lex, CELEX 01996L0071-20200730. Статті 2(1), 3(1), 3(7) і 3(8). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:01996L0071-20200730
• Директива (ЄС) 2020/1057 про встановлення конкретних правил стосовно відрядження водіїв у секторі автомобільного транспорту. EUR-Lex, CELEX 32020L1057. Стаття 1(3), 1(5), 1(6) і 1(7), стаття 9, пункти преамбули 12 і 13. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32020L1057
• Регламент (ЄС) № 561/2006, консолідований текст від 31 грудня 2024 року, EUR-Lex, CELEX 02006R0561-20241231. Статті 8(8) і 10(1). https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02006R0561-20241231
• Німеччина: Einkommensteuergesetz § 3 no. 16, https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3.html; Einkommensteuergesetz § 9(1) sentence 3 no. 5a and no. 5b and § 9(4a), https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__9.html; Sozialversicherungsentgeltverordnung § 1, https://www.gesetze-im-internet.de/svev/__1.html
• Румунія: Податковий кодекс (Закон 227/2015), статті 76 і 142, анотоване видання, опубліковане Національним агентством з фіскального адміністрування, https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/Cod_fiscal_norme_2023.htm; Урядова постанова 16/2022, стаття IX, https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/OG_16_2022.pdf; Урядове рішення 38/2008 про робочий час осіб, що здійснюють мобільну діяльність в автомобільному транспорті.
• Болгарія: Положення про відрядження та стажування за кордоном, статті 31 і 32 та Додаток 3, https://www.mlsp.government.bg/uploads/37/politiki/trud/zakonodatelstvo/2024/nsksch23.pdf; Постанова Ради Міністрів № 390 від 17 листопада 2021 року, Державний вісник № 97 за 2021 рік, https://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=165097; Положення про відрядження в межах країни, стаття 6, https://aksu.government.bg/wp-content/uploads/2026/01/naredba_za_komandirovkite_v_stranata-1.pdf; Закон про податок на доходи фізичних осіб, стаття 24(2), https://www.mlsp.government.bg/uploads/15/spitao/dokumenti/pravilnitsi/za-dantsite-vrkhu-dokhodite-na-fizicheskite-litsa.pdf; Положення про складові винагороди та доходів, що підлягають страховим внескам, стаття 1(8), https://www.noi.bg/wp-content/uploads/NEVDPOV.pdf
• Польща: Закон про робочий час водіїв, консолідований текст Dz.U. 2026 poz. 477, статті 2, 21a, 26f, 26g і 26h, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/477/text.pdf; Закон про податок на доходи фізичних осіб, консолідований текст Dz.U. 2026 poz. 592, стаття 21(1)(16) та (23d), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/592/text.pdf; Трудовий кодекс, консолідований текст Dz.U. 2026 poz. 1245, стаття 77(5), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2026/1245/text.pdf; Положення про відрядні надбавки, консолідований текст Dz.U. 2023 poz. 2190, § 7 і § 10, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2023/2190/text.pdf, та зміни до нього Dz.U. 2022 poz. 2302, https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2022/2302/text.pdf; Положення про базу нарахування внесків на соціальне страхування, консолідований текст Dz.U. 2025 poz. 316, § 2(1)(15), https://api.sejm.gov.pl/eli/acts/DU/2025/316/text.pdf