Transportlīdzekļa vadītāja atestāts ir viens no visvairāk pārprastajiem dokumentiem Eiropas autotransportā. Transporta uzņēmumiem, kas apsver trešo valstu vadītāju piesaisti, tas var izlikties kā atslēga, kas atver visu tirgu. Patiesībā tas ir daudz ierobežotāks un specifiskāks.
Transportlīdzekļa vadītāja atestāts ir svarīgs, bet tas nav darba vīza, nav uzturēšanās atļauja, nav vadītāja apliecība un nav garantija, ka vadītājs ir kvalificēts attiecīgajam darbam.
Kas ir transportlīdzekļa vadītāja atestāts
Saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 1072/2009 transportlīdzekļa vadītāja atestāts ir vienota dokumenta forma, ko izmanto starptautiskajos kravu autopārvadājumos, ja ES pārvadātājs nodarbina vadītāju, kas nav ES valstspiederīgais un nav pastāvīgais iedzīvotājs attiecīgās ES definīcijas nozīmē.
Atestāts apliecina, ka norādītais vadītājs ir likumīgi nodarbināts pie pārvadātāja vai nodots pārvadātāja rīcībā dalībvalstī, kurā pārvadātājs veic uzņēmējdarbību.
Dokuments pieder pārvadātājam. Pārvadātājs to nodod norādītajam vadītājam, kad šis vadītājs vada transportlīdzekli saskaņā ar uzņēmuma Kopienas atļauju.
Kad tas ir svarīgi
Transportlīdzekļa vadītāja atestāts ir aktuāls, ja visi šie nosacījumi ir izpildīti:
| Jautājums | Kāpēc tas ir svarīgi |
|---|---|
| Vai vadītājs ir trešās valsts valstspiederīgais? | Šī sistēma ir īpaši paredzēta ārpus ES piederīgiem vadītājiem šajā kontekstā |
| Vai uzņēmums ir ES kravu autopārvadātājs? | Atestāts tiek izdots pārvadātājam, nevis tieši vadītājam |
| Vai darbs ir starptautiskie kravu autopārvadājumi? | Šis noteikums iekļaujas ES starptautisko kravu autopārvadājumu regulējumā |
| Vai vadītājs ir likumīgi nodarbināts vai nodots uzņēmuma rīcībā? | Atestāts ir saistīts ar likumīgas nodarbinātības statusu dalībvalstī, kurā veic uzņēmējdarbību |
Ja kāds no šiem punktiem nav izpildīts, transportlīdzekļa vadītāja atestāts var nebūt pareizais dokuments vai var nebūt pietiekams.
Ko transportlīdzekļa vadītāja atestāts neatrisina
Transporta uzņēmumiem jābūt uzmanīgiem, lai neuzsvērtu šo dokumentu pārāk daudz uzņēmuma iekšienē vai kandidātu priekšā.
Transportlīdzekļa vadītāja atestāts automātiski neatrisina:
- Vadītāja vīzu vai uzturēšanās atļauju
- Tiesības strādāt nodarbinātības dalībvalstī
- 95. koda / arodprasmes apliecības (APA) kvalifikāciju
- Vadītāja apliecības apmaiņu vai atkārtotu eksāmenu
- Medicīniskās pārbaudes
- Tahogrāfa kartes prasības
- Norīkojuma darbā deklarācijas un atalgojuma noteikumus
- Sociālā nodrošinājuma koordināciju
- Mājokļa, atvaļinājuma vai nodarbinātības nosacījumu pienākumus
Tas ir viens atbilstības solis, nevis pilns ceļš.
Kāpēc tas ir svarīgi godīgai darbā pieņemšanai
Trešo valstu vadītāju piesaistē pastāv risks, ka vadītājiem tiek atklāta tikai daļa patiesības. Viņi dzird, ka "uzņēmums var nokārtot transportlīdzekļa vadītāja atestātu", un pieņem, ka viss pārējais ir garantēts. Tā var sākties neskaidrības, parādi un izmantošana.
Atbildīgs darba devējs izklāsta visu procesu, pirms vadītājs tērē naudu vai atkāpjas no pašreizējā darba. Tas ietver paredzamo laika grafiku, nepieciešamos dokumentus, iespējamos kavēkļus un faktu, ka galīgos lēmumus pieņem valsts iestādes.
Darba devēja pārbaudes saraksts pirms vadītāja atestāta izmantošanas
Pirms iekļaut šo elementu darbā pieņemšanas piedāvājumā, darba devējam vajadzētu spēt atbildēt uz šādiem jautājumiem:
- Kura dalībvalsts nodarbinās vadītāju?
- Kāds vīzas vai uzturēšanās process ir piemērojams?
- Kura iestāde izdod transportlīdzekļa vadītāja atestātu?
- Kādi dokumenti uzņēmumam ir jāiesniedz?
- Kādi dokumenti vadītājam ir jāiesniedz?
- Vai vadītājam ir nepieciešams 95. kods / APA, pirms sākt darbu?
- Vai apliecībai nepieciešama apmaiņa, pārbaude vai atzīšana?
- Kādus maršrutus vadītājs izbrauks?
- Vai šiem maršrutiem piemēro norīkošanas darbā noteikumus?
- Kas atbalsta vadītāju, ja dokumenta izskatīšana kavējas vai tiek atteikta?
Ja atbildes uz šiem jautājumiem nav skaidras, darba devējs nav gatavs šo procesu paplašināt.
Kā Fyndaro būtu jāstāsta par transportlīdzekļa vadītāja atestātu
Fyndaro labākā pozīcija ir praktiska un piesardzīga. Transportlīdzekļa vadītāja atestāts jāizklāsta kā daļa no pārskatāma darba devēja atbilstības procesa. Tas nedrīkst būt pasniegts kā vienkāršs ceļš uz Eiropu.
Satura virzienam vajadzētu būt: "Lūk, ko atbildīgiem transporta uzņēmumiem jāsaprot, pirms tie pieņem darbā trešo valstu vadītājus."
Tas ir noderīgi darba devējiem, drošāk vadītājiem un stiprāk sarunās ar nozares partneriem.
Avoti
Veidojiet pārskatāmāku darbā pieņemšanas procesu
Fyndaro palīdz transporta uzņēmumiem sazināties ar kvalificētiem vadītājiem, saglabājot tiešu, dokumentētu un pārskatāmu saziņu darbā pieņemšanas procesā.
Publicēt pieprasījumu Fyndaro
