Juhitunnistus on üks enim valesti mõistetud dokumentidest Euroopa autoveonduses. Veoettevõtjatele, kes kaaluvad kolmandatest riikidest juhtide värbamist, võib see näida võtmena, mis avab kogu turu. Tegelikult on see piiratuma ja spetsiifilisema tähendusega.
Juhitunnistus on oluline, kuid see ei ole tööviisa, elamisluba, juhiluba ega tagatis, et juht on rolli jaoks kvalifitseeritud.
Mis on juhitunnistus
Vastavalt määrusele (EÜ) nr 1072/2009 on juhitunnistus ühtne dokument, mida kasutatakse rahvusvahelises kaubaveos, kui ELi vedaja kasutab juhti, kes ei ole ELi kodanik ega asjakohase ELi mõiste tähenduses pikaajaline elanik.
Juhitunnistus kinnitab, et nimeliselt märgitud juht töötab seaduslikult vedaja juures või on seaduslikult antud vedaja käsutusse liikmesriigis, kus vedaja on asutatud.
Dokument kuulub vedajale. Vedaja annab selle nimeliselt märgitud juhi kasutusse, kui see juht juhib sõidukit ettevõtte ühenduse tegevusloa alusel.
Millal see on oluline
Juhitunnistus on asjakohane, kui kõik järgmised tingimused on täidetud:
| Küsimus | Miks see on oluline |
|---|---|
| Kas juht on kolmanda riigi kodanik? | Süsteem on mõeldud konkreetselt sellises kontekstis ELi-väliste juhtide jaoks |
| Kas ettevõte on ELi kaupade autoveo-ettevõtja? | Juhitunnistus väljastatakse vedajale, mitte otse juhile |
| Kas tegemist on rahvusvahelise kaubaveoga? | Reegel kuulub ELi rahvusvahelise kaubaveo raamistiku alla |
| Kas juht töötab seaduslikult või on antud ettevõtte käsutusse? | Juhitunnistus sõltub seaduslikust töötamise staatusest asukohaliikmesriigis |
Kui üks neist punktidest ei ole täidetud, ei ole juhitunnistus võib-olla õige dokument või ei ole sellest piisavalt.
Mida juhitunnistus ei lahenda
Veoettevõtjad peaksid olema ettevaatlikud ja mitte üle müüma dokumendi tähtsust ettevõtte siseselt ega kandidaatidele.
Juhitunnistus ei lahenda automaatselt:
- Juhi viisat või elamisluba
- Õigust töötada tööandjaliikmesriigis
- Kood 95 / juhi kutsetunnistuse olemasolu
- Juhiloa vahetamist või uuesti eksamineerimist
- Tervisekontrolli
- Sõidumeerikukaardi nõudeid
- Lähetusdeklaratsioone ja töötasureegleid
- Sotsiaalkindlustussüsteemide koordineerimist
- Majutuse, puhkuse või töötingimustega seotud kohustusi
See on üks vastavuse samm, mitte täielik tee.
Miks see on oluline õiglase värbamise seisukohast
Kolmandate riikide värbamises seisneb risk selles, et juhtidele öeldakse vaid osa tõde. Nad kuulevad, et "ettevõte saab korraldada juhitunnistuse" ja eeldavad, et kõik muu on garanteeritud. Nii võib alata segadus, võlg ja ärakasutamine.
Vastutustundlik tööandja selgitab tervet protsessi, enne kui juht raha kulutab või praegusest tööst lahkub. See hõlmab eeldatavat ajakava, vajalikke dokumente, võimalikke kitsaskohti ja seda, et lõpliku otsuse teevad riigi ametiasutused.
Tööandja kontrollnimekiri enne juhitunnistuse kasutamist
Enne selle lisamist värbamispakkumisse peaks tööandja olema võimeline vastama järgmistele küsimustele:
- Milline liikmesriik palkab juhi?
- Milline viisa- või elamisloaprotsess kehtib?
- Milline asutus väljastab juhitunnistuse?
- Milliseid dokumente peab ettevõte esitama?
- Milliseid dokumente peab juht esitama?
- Kas juht vajab kood 95 / kutsetunnistust enne töö algust?
- Kas juhiluba vajab vahetamist, eksamineerimist või tunnustamist?
- Millistel marsruutidel juht töötab?
- Kas neile marsruutidele kehtivad lähetusreeglid?
- Kes toetab juhti, kui dokument hilineb või lükatakse tagasi?
Kui vastused neile küsimustele on ebaselged, ei ole tööandja valmis selle protsessi laiendamiseks.
Kuidas Fyndaro peaks juhitunnistusest kõnelema
Fyndaro jaoks on parim lähenemine praktiline ja konservatiivne. Juhitunnistust tuleks selgitada kui osa tööandjapoolsest läbipaistvast vastavusprotsessist. Seda ei tohiks esitada kui kerget teed Euroopasse sisenemiseks.
Sisu lähenemisnurk peaks olema: "Siin on see, mida vastutustundlikud veoettevõtjad peavad mõistma enne kolmandate riikide juhtide palkamist."
See on kasulik tööandjatele, turvalisem juhtidele ja tugevam alus suhtluses valdkonna partneritega.
Allikad
Looge läbipaistvam palkamisprotsess
Fyndaro aitab veoettevõtjatel leida kvalifitseeritud juhte, hoides palkamisega seotud suhtluse otsese, dokumenteeritud ja läbipaistvana.
Lisa juhivajadus Fyndarosse
