Osvedčenie vodiča je jedným z najviac nesprávne chápaných dokumentov v európskej cestnej doprave. Pre dopravné spoločnosti, ktoré zvažujú nábor vodičov z krajín mimo EÚ, sa môže zdať, že ide o kľúč, ktorý otvára celý trh. V skutočnosti je obmedzenejšie a konkrétnejšie.
Osvedčenie vodiča je dôležité, ale nejde o pracovné vízum, povolenie na pobyt, vodičský preukaz ani záruku, že vodič je pre danú pozíciu kvalifikovaný.
Čo je osvedčenie vodiča
Podľa nariadenia (ES) č. 1072/2009 je osvedčenie vodiča jednotný dokument používaný v medzinárodnej cestnej doprave, keď dopravca z EÚ využíva vodiča, ktorý nie je ani štátnym príslušníkom EÚ, ani osobou s dlhodobým pobytom podľa príslušnej definície EÚ.
Osvedčenie potvrdzuje, že menovaný vodič je zákonne zamestnaný dopravcom alebo je zákonne k dispozícii dopravcovi v členskom štáte, v ktorom je dopravca usadený.
Dokument patrí dopravcovi. Dopravca ho poskytuje menovanému vodičovi, keď tento vodič vedie vozidlo na základe licencie Spoločenstva danej spoločnosti.
Kedy je to dôležité
Osvedčenie vodiča je relevantné, keď platia všetky tieto podmienky:
| Otázka | Prečo je to dôležité |
|---|---|
| Je vodič štátnym príslušníkom tretej krajiny? | Tento systém je v tomto kontexte určený konkrétne pre vodičov z krajín mimo EÚ |
| Je spoločnosť prevádzkovateľom cestnej dopravy z EÚ? | Osvedčenie sa vydáva dopravcovi, nie priamo vodičovi |
| Ide o medzinárodnú cestnú dopravu? | Pravidlo je zakotvené v rámci EÚ pre medzinárodnú cestnú dopravu |
| Je vodič zákonne zamestnaný alebo k dispozícii spoločnosti? | Osvedčenie závisí od zákonného pracovného statusu v členskom štáte usadenia |
Ak jedna z týchto podmienok chýba, osvedčenie vodiča nemusí byť správnym dokumentom alebo nemusí byť dostatočné.
Čo osvedčenie vodiča nevyrieši
Dopravné spoločnosti by si mali dať pozor, aby tento dokument nepreceňovali interne ani voči uchádzačom.
Osvedčenie vodiča automaticky nevyrieši:
- Vízum alebo povolenie na pobyt vodiča
- Právo na prácu v zamestnávajúcom členskom štáte
- Kvalifikáciu Code 95 / osvedčenie o odbornej spôsobilosti vodiča
- Výmenu alebo opätovné skúšky na vodičský preukaz
- Zdravotné prehliadky
- Požiadavky na tachografovú kartu
- Vyhlásenia o vyslaní a pravidlá odmeňovania
- Koordináciu sociálneho zabezpečenia
- Povinnosti týkajúce sa ubytovania, dovolenky alebo pracovných podmienok
Je to jeden krok pri dodržiavaní predpisov, nie celá cesta.
Prečo je to dôležité pre spravodlivý nábor
Riziko pri nábore z tretích krajín je, že vodičom sa povie len časť pravdy. Počujú, že „spoločnosť môže zariadiť osvedčenie vodiča", a predpokladajú, že všetko ostatné je zaručené. Takto môže začať zmätok, zadlženie a vykorisťovanie.
Zodpovedný zamestnávateľ vysvetlí celý proces predtým, ako vodič vynaloží peniaze alebo odstúpi od svojej súčasnej pozície. To zahŕňa očakávaný časový rámec, požadované dokumenty, možné prekážky a skutočnosť, že konečné rozhodnutia prijímajú národné orgány.
Kontrolný zoznam pre zamestnávateľa pred použitím osvedčenia vodiča
Pred zaradením tohto postupu do náborovej ponuky by zamestnávateľ mal byť schopný odpovedať na otázky:
- Ktorý členský štát vodiča zamestná?
- Aký proces udeľovania víz alebo pobytu sa uplatňuje?
- Ktorý orgán vydáva osvedčenie vodiča?
- Aké dokumenty musí poskytnúť spoločnosť?
- Aké dokumenty musí poskytnúť vodič?
- Potrebuje vodič Code 95 / osvedčenie o odbornej spôsobilosti pred nástupom do práce?
- Potrebuje vodičský preukaz výmenu, skúšku alebo uznanie?
- Na akých trasách bude vodič pracovať?
- Vzťahujú sa na tieto trasy pravidlá vysielania?
- Kto podporí vodiča, ak sa dokument zdrží alebo zamietne?
Ak nie sú tieto odpovede jasné, zamestnávateľ ešte nie je pripravený tento postup rozšíriť.
Ako by mal Fyndaro hovoriť o osvedčení vodiča
Pre Fyndaro je najlepším prístupom praktický a konzervatívny postoj. Osvedčenie vodiča by sa malo vysvetľovať ako súčasť transparentného procesu dodržiavania predpisov na strane zamestnávateľa. Nemalo by sa prezentovať ako jednoduchá cesta do Európy.
Obsahový uhol by mal byť: „Toto musia pochopiť zodpovedné dopravné spoločnosti, než začnú zamestnávať vodičov z tretích krajín."
To je užitočné pre zamestnávateľov, bezpečnejšie pre vodičov a silnejšie pre rozhovory s partnermi v odvetví.
Zdroje
Vybudujte si transparentnejší náborový proces
Fyndaro pomáha dopravným spoločnostiam spojiť sa s kvalifikovanými vodičmi a zároveň zabezpečuje, že náborové rozhovory sú priame, zdokumentované a transparentné.
Zverejniť požiadavku
