Prevozna podjetja se pogosto odločajo, kje iskati voznike, na podlagi navade. Vračajo se v iste države, k istim agencijam ali na iste kanale, ker je zaposlovanje vedno potekalo tako.
Toda ponudba voznikov se spreminja. Povpraševanje po relacijah se spreminja. Zakonodaja se spreminja. Boljši postopek zaposlovanja uporabi podatke, preden se odloči, kam usmeriti pozornost.
Kaj lahko podatki o zaposlovanju pokažejo
Podatki o zaposlovanju ni treba, da so zapleteni, da bi bili uporabni.
Podjetja se lahko naučijo iz:
- Katere države proizvajajo ustrezne profile voznikov
- Katere vrste dovoljenj se pojavljajo najpogosteje
- Kateri vozniki se odzivajo najhitreje
- Katere relacije ustvarjajo največ zanimanja
- Katere zahteve zmanjšujejo kakovost ujemanja
- Kateri jeziki ali dokumenti ustvarjajo zastoje
Ti signali podjetjem pomagajo, da ne izgubljajo časa na napačnem trgu.
Povežite podatke s potrebami po relacijah
Zaposlovanje voznikov ne bi smelo biti ločeno od poslovanja. Podjetje naj poveže podatke o voznikih s povpraševanjem po relacijah.
Če podjetje potrebuje voznike za nizozemsko-nemške relacije, najboljši trg za zaposlovanje morda ni enak kot za distribucijo v Beneluksu ali skandinavski dolgi prevoz.
Bolj specifična je potreba po relaciji, bolj uporabni postanejo podatki.
Bodite pozorni na lažno pozitivne izide
Visoko zanimanje voznikov ni vedno enako ponudbi, pripravljeni za zaposlitev.
Trg lahko proizvede veliko registracij, vendar tem voznikom morda manjka pravo dovoljenje, dokumentacija, jezik ali razpoložljivost za relacije.
Zato je preverjanje pomembno. Podjetja naj se osredotočijo na kvalificirano zanimanje, ne le na surov obseg.
Uporabite podatke za izboljšanje zahtev
Včasih trg ni problem. Zahteve podjetja so preveč ozke, nejasne ali nerealistične.
Če platforma prikazuje veliko skoraj ustreznih voznikov, a le malo natančnih ujemanj, naj podjetje preveri, katere zahteve so bistvene in katere so le želje.
Zaključek
Podatki o zaposlovanju prevoznim podjetjem pomagajo sprejemati boljše odločitve, preden porabijo čas in denar na nekem trgu.
Cilj ni loviti vsak trg voznikov. Cilj je razumeti, kje kvalificirana ponudba voznikov ustreza dejanskim potrebam podjetja po relacijah.
Frequently Asked Questions
Spremljati morajo ustrezne profile, kakovost odzivov, ustreznost dovoljenja, zanimanje za relacije in pripravljenost dokumentacije.
Ne. Podjetja naj se osredotočijo na kvalificirano zanimanje voznikov, ne le na skupno število registracij.
Zgradite bolj predvidljiv nabor voznikov
Fyndaro pomaga prevoznim podjetjem najti ustrezne voznike, začeti neposredne pogovore in zgraditi postopek zaposlovanja brez tradicionalnih ovir za vsako zaposlitev.
Ustvarite profil podjetja
