Transporta uzņēmumi bieži izlemj, kur meklēt vadītājus, balstoties uz ieradumu. Viņi atgriežas pie tām pašām valstīm, tām pašām aģentūrām vai tiem pašiem kanāliem, jo tā darbā pieņemšana vienmēr ir notikusi.
Taču vadītāju piedāvājums mainās. Maršrutu pieprasījums mainās. Regulējums mainās. Labāks darbā pieņemšanas process izmanto datus, pirms izlemj, kur koncentrēties.
Ko var parādīt darbā pieņemšanas dati
Darbā pieņemšanas datiem nav jābūt sarežģītiem, lai tie būtu noderīgi.
Uzņēmumi var uzzināt no:
- Kuras valstis sniedz piemērotus vadītāju profilus
- Kuri apliecību veidi parādās visbiežāk
- Kuri vadītāji atbild visātrāk
- Kuri maršruti rada vislielāko interesi
- Kuras prasības samazina atbilstības kvalitāti
- Kuras valodas vai dokumenti rada vājos posmus
Šie signāli palīdz uzņēmumiem izvairīties no laika tērēšanas nepareizā tirgū.
Saistiet datus ar maršrutu vajadzībām
Vadītāju darbā pieņemšanai nevajadzētu būt nošķirtai no darbības. Uzņēmumam jāsaista vadītāju dati ar maršrutu pieprasījumu.
Ja uzņēmumam vajadzīgi vadītāji Nīderlandes-Vācijas maršrutiem, labākais darbā pieņemšanas tirgus var nebūt tāds pats kā Beniluksa distribūcijai vai Skandināvijas tāldarbības pārvadājumiem.
Jo konkrētāka ir maršruta vajadzība, jo noderīgāki kļūst dati.
Pievērsiet uzmanību maldīgiem pozitīviem rādītājiem
Liela vadītāju interese ne vienmēr ir tas pats, kas darbā pieņemšanai gatavs piedāvājums.
Tirgus var radīt daudz reģistrāciju, taču šiem vadītājiem var trūkt pareizas apliecības, dokumentācijas, valodas vai maršruta pieejamības.
Tāpēc svarīga ir pārbaude. Uzņēmumiem jāskatās uz kvalificētu interesi, nevis tikai uz neapstrādātu apjomu.
Izmantojiet datus, lai uzlabotu prasības
Dažreiz problēma nav tirgū. Uzņēmuma prasības ir pārāk šauras, neskaidras vai nereālistiskas.
Ja platforma parāda daudz tuvu atbilstošu vadītāju, bet maz precīzu atbilstību, uzņēmumam jāpārskata, kuras prasības ir būtiskas un kuras ir tikai vēlmes.
Secinājums
Darbā pieņemšanas dati palīdz transporta uzņēmumiem pieņemt labākus lēmumus, pirms tie tērē laiku un naudu konkrētā tirgū.
Mērķis nav dzīties pakaļ katram vadītāju tirgum. Mērķis ir saprast, kur kvalificēts vadītāju piedāvājums atbilst uzņēmuma reālajām maršrutu vajadzībām.
Frequently Asked Questions
Tiem jāseko piemērotiem profiliem, atbilžu kvalitātei, apliecības atbilstībai, interesei par maršrutiem un dokumentācijas gatavībai.
Nē. Uzņēmumiem jākoncentrējas uz kvalificētu vadītāju interesi, nevis tikai uz kopējo reģistrāciju skaitu.
Veidojiet paredzamāku vadītāju piesaistes plūsmu
Fyndaro palīdz transporta uzņēmumiem atrast piemērotus vadītājus, sākt tiešas sarunas un izveidot darbā pieņemšanas procesu bez tradicionālajām ar katru pieņemšanu darbā saistītajām grūtībām.
Izveidot uzņēmuma profilu
