Kuljetusyritykset päättävät usein, mistä kuljettajia etsitään, tottumuksen perusteella. Ne palaavat samoihin maihin, samoihin toimistoihin tai samoihin kanaviin, koska rekrytointi on aina hoidettu niin.
Mutta kuljettajien tarjonta muuttuu. Reittikysyntä muuttuu. Sääntely muuttuu. Parempi rekrytointiprosessi hyödyntää dataa ennen kuin päätetään, mihin keskitytään.
Mitä rekrytointidata voi paljastaa
Rekrytointidatan ei tarvitse olla monimutkaista ollakseen hyödyllistä.
Yritykset voivat oppia seuraavista:
- Mitkä maat tuottavat relevanttia kuljettajaprofiileja
- Mitkä ajokorttiluokat esiintyvät useimmin
- Mitkä kuljettajat vastaavat nopeimmin
- Mitkä reitit herättävät suurinta kiinnostusta
- Mitkä vaatimukset heikentävät osumien laatua
- Mitkä kielet tai asiakirjat aiheuttavat pullonkauloja
Näiden signaalien avulla yritykset voivat välttää ajan tuhlaamisen väärässä markkinassa.
Yhdistä data reittitarpeisiin
Kuljettajien rekrytointi ei pitäisi olla erillinen toiminnoista. Yrityksen tulisi yhdistää kuljettajadata reittikysyntään.
Jos yritys tarvitsee kuljettajia Alankomaiden ja Saksan välisille reiteille, paras rekrytointimarkkina ei välttämättä ole sama kuin Benelux-maiden jakelulle tai Skandinavian pitkän matkan ajoille.
Mitä tarkempi reittitarve on, sitä hyödyllisempää data on.
Varo vääriä positiivisia tuloksia
Suuri kuljettajien kiinnostus ei aina tarkoita samaa kuin palkkausvalmis tarjonta.
Markkina voi tuottaa paljon rekisteröitymisiä, mutta näiltä kuljettajilta voi puuttua oikea ajokortti, asiakirjat, kieli tai reittien saatavuus.
Siksi tarkistaminen on tärkeää. Yritysten tulisi tarkastella pätevää kiinnostusta, ei vain raakaa määrää.
Käytä dataa vaatimusten parantamiseen
Toisinaan markkina ei ole ongelma. Yrityksen vaatimukset ovat liian kapeat, epäselvät tai epärealistiset.
Jos alusta näyttää monia lähes sopivia kuljettajia mutta vain harvoja täysin täsmääviä osumia, yrityksen kannattaa tarkistaa, mitkä vaatimukset ovat välttämättömiä ja mitkä vain toivottavia.
Yhteenveto
Rekrytointidata auttaa kuljetusyrityksiä tekemään parempia päätöksiä ennen ajan ja rahan käyttämistä markkinassa.
Tavoitteena ei ole tavoitella jokaista kuljettajamarkkinaa. Tavoitteena on ymmärtää, missä pätevä kuljettajien tarjonta vastaa yrityksen todellisia reittitarpeita.
Frequently Asked Questions
Niiden tulisi seurata relevanttien profiilien määrää, vastausten laatua, ajokortin sopivuutta, kiinnostusta reitteihin ja asiakirjavalmiutta.
Ei. Yritysten tulisi keskittyä pätevään kuljettajien kiinnostukseen, ei vain rekisteröitymisten kokonaismäärään.
Rakenna ennustettavampi kuljettajapipeline
Fyndaro auttaa kuljetusyrityksiä löytämään sopivia kuljettajia, aloittamaan suoria keskusteluja ja rakentamaan rekrytointiprosessin ilman perinteisen palkkausmaksun aiheuttamaa kitkaa.
Luo yritysprofiili
