Транспортните компании често решават къде да търсят шофьори въз основа на навик. Те се връщат към същите държави, същите агенции или същите канали, защото така винаги е ставало наемането.
Но предлагането на шофьори се променя. Търсенето на маршрути се променя. Регулациите се променят. По-добрият процес на наемане използва данни, преди да се реши къде да се съсредоточат усилията.
Какво могат да покажат данните от набирането на персонал
Данните от набирането на персонал не трябва да са сложни, за да бъдат полезни.
Компаниите могат да научат от:
- Които държави произвеждат подходящи профили на шофьори
- Кои категории се появяват най-често
- Кои шофьори отговарят най-бързо
- Кои маршрути създават най-голям интерес
- Кои изисквания намаляват качеството на съвпадението
- Кои езици или документи създават затруднения
Тези сигнали помагат на компаниите да избегнат загуба на време на грешния пазар.
Свържете данните с нуждите от маршрути
Набирането на шофьори не трябва да е отделено от операциите. Компанията трябва да свърже данните за шофьорите с търсенето на маршрути.
Ако компания има нужда от шофьори за маршрути Холандия-Германия, най-добрият пазар за наемане може да не е същият като за дистрибуция в Бенелюкс или далечни превози в Скандинавия.
Колкото по-конкретна е нуждата от маршрут, толкова по-полезни стават данните.
Внимавайте за фалшиви положителни резултати
Високият интерес от шофьори не винаги е същото като готовност за наемане на предлагането.
Пазар може да произведе много регистрации, но тези шофьори може да нямат подходяща категория, документация, език или наличност за маршрута.
Затова проверката има значение. Компаниите трябва да гледат квалифицирания интерес, а не само суровия обем.
Използвайте данните, за да подобрите изискванията
Понякога пазарът не е проблемът. Изискванията на компанията са твърде тесни, неясни или нереалистични.
Ако платформата показва много почти подходящи шофьори, но малко точни съвпадения, компанията трябва да прегледа кои изисквания са от съществено значение и кои са само предпочитания.
Изводът
Данните от набирането на персонал помагат на транспортните компании да взимат по-добри решения, преди да изразходват време и пари на даден пазар.
Целта не е да преследвате всеки пазар за шофьори. Целта е да разберете къде квалифицираното предлагане на шофьори съответства на реалните нужди от маршрути на компанията.
Frequently Asked Questions
Те трябва да следят подходящите профили, качеството на отговорите, съответствието на категорията, интереса към маршрутите и готовността на документацията.
Не. Компаниите трябва да се съсредоточат върху квалифицирания интерес на шофьорите, а не само върху общия брой регистрации.
Изградете по-предвидим процес за намиране на шофьори
Fyndaro помага на транспортните компании да намират подходящи шофьори, да започват директни разговори и да изградят процес на наемане без традиционните усложнения за всяко наемане.
Създайте фирмен профил
