Transpordiettevõtted otsustavad tihti, kust juhte otsida, harjumuse põhjal. Nad pöörduvad tagasi samade riikide, samade agentuuride või samade kanalite juurde, kuna nii on värbamist alati tehtud.
Kuid juhtide pakkumine muutub. Marsruutide nõudlus muutub. Regulatsioon muutub. Parem värbamisprotsess kasutab andmeid enne otsustamist, kuhu keskenduda.
Mida värbamisandmed näidata saavad
Värbamisandmed ei pea olema keerulised, et olla kasulikud.
Ettevõtted saavad teada:
- Millised riigid toovad sobivaid juhiprofiile
- Milliseid juhiloakategooriaid esineb kõige sagedamini
- Millised juhid vastavad kiireimini
- Millised marsruudid pakuvad suurimat huvi
- Millised nõuded vähendavad vastavuskvaliteeti
- Millised keeled või dokumendid tekitavad kitsaskohti
Need signaalid aitavad ettevõtetel vältida aja raiskamist valel turul.
Seosta andmed marsruudivajadustega
Juhtide värbamine ei peaks olema eraldi tegevustest. Ettevõte peaks seostama juhiandmed marsruutide nõudlusega.
Kui ettevõte vajab juhte Hollandi-Saksamaa marsruutidele, ei pea parim värbamisturg olema sama, mis Beneluxi jaotusveo või Skandinaavia pikamaaveo puhul.
Mida konkreetsem on marsruudivajadus, seda kasulikumaks muutuvad andmed.
Jälgige valepositiivseid tulemusi
Kõrge juhihuvi ei tähenda alati sama, mis palkamiseks valmis pakkumine.
Turg võib toota palju registreerimisi, kuid neil juhtidel võib puududa õige juhiluba, dokumendid, keel või marsruudi saadavus.
Seetõttu on kontrollimine oluline. Ettevõtted peaksid vaatama kvalifitseeritud huvi, mitte ainult toorarvu.
Kasutage andmeid nõuete täiustamiseks
Mõnikord ei ole probleem turul. Ettevõtte nõuded on liiga kitsad, ebaselged või ebarealistlikud.
Kui platvorm näitab palju peaaegu sobivaid juhte, kuid vähe täpseid vastavusi, peaks ettevõte üle vaatama, millised nõuded on olulised ja millised on vaid eelistused.
Kokkuvõte
Värbamisandmed aitavad transpordiettevõtetel langetada parema otsuse enne aja ja raha kulutamist turul.
Eesmärk ei ole taga ajada igat juhiturgu. Eesmärk on mõista, kus kvalifitseeritud juhipakkumine vastab ettevõtte tegelikele marsruudivajadustele.
Frequently Asked Questions
Nad peaksid jälgima sobivaid profiile, vastuste kvaliteeti, juhiloa sobivust, marsruudihuvi ja dokumentide valmisolekut.
Ei. Ettevõtted peaksid keskenduma kvalifitseeritud juhihuvile, mitte ainult registreerimiste koguarvule.
Loo prognoositavam juhtide värbamisprotsess
Fyndaro aitab transpordiettevõtetel leida sobivaid juhte, alustada otsesuhtlust ja luua värbamisprotsessi ilma tavapäraste palkamistasudeta.
Loo ettevõtte profiil
