Zanimanje voznikov je vredno, a je občutljivo.
Voznik si lahko ogleda podjetje, odgovori na sporočilo ali izkaže zanimanje za relacijo. To ne pomeni, da je zaposlitev zagotovljena. Podjetje mora to zanimanje še vedno spremeniti v jasen pogovor.
Veliko prevoznih podjetij izgubi voznike v fazi nadaljnjega spremljanja.
Zakaj nadaljnje spremljanje ne uspe
Nadaljnje spremljanje ponavadi ne uspe iz praktičnih razlogov:
- Odgovor traja preveč dolgo
- Sporočilo je preveč splošno
- Nihče ni odgovoren za naslednji korak
- Podjetje zahteva preveč prehitro
- Voznik ne razume relacije
- Pogovor poteka po preveč različnih kanalih
Nobena od teh težav ne zahteva velikega sistema za rešitev. Zahtevajo preprost postopek.
Začnite z enim odgovornim
Vsak zainteresiran voznik naj ima znotraj podjetja enega jasnega odgovornega. Ta oseba ne potrebuje sprejemati vsake odločitve o zaposlitvi, mora pa nadzorovati naslednji korak.
Brez odgovornosti vozniki padejo med kadrovsko službo, operativo in vodstvo.
Naj bo prvi odgovor uporaben
Prvi odgovor naj vozniku pomaga odločiti se, ali naj nadaljuje.
Potrditi naj:
- Vlogo ali vrsto relacije
- Lokacijo ali območje delovanja
- Ključne zahteve
- Pričakovani naslednji korak
- Kdaj se lahko podjetje dodatno pogovori
To je boljše kot splošno sporočilo "hvala za vaše zanimanje".
Dokumentirajte pogovor
Prevozna podjetja naj zapišejo kratke zabeležke o željah, vprašanjih in ugovorih voznikov. To pomaga, da se naslednji pogovor zdi povezan in ne ponavljajoč se.
Prav tako pomaga operativi razumeti, zakaj voznik morda ustreza ali ne ustreza.
Ne zapletajte prvega klica
Prvi klic naj potrdi ustreznost, ne rešuje vseh podrobnosti. Podjetje lahko najprej obravnava vozniško dovoljenje, razpoložljivost, zanimanje za relacijo in osnovna pričakovanja.
Podrobnejše preverjanje ob uvajanju lahko sledi, ko se obe strani strinjata, da obstaja resnična možnost.
Kaj si odnesti
Zanimanje voznikov postane vredno šele, ko je nadaljnje spremljanje hitro, jasno in ima odgovorno osebo.
Preprost postopek nadaljnjega spremljanja lahko prevoznim podjetjem pomaga spremeniti več aktivnosti voznikov v resnične pogovore, brez da bi zaposlovanje postalo zapleteno ali neosebno.
Frequently Asked Questions
Ena oseba naj prevzame nadaljnje spremljanje, pošlje jasen prvi odgovor in voznika usmeri k preprostemu naslednjemu korakU.
Ponavadi ne. Bolje je, da najprej potrdijo osnovno ustreznost in šele ko je zanimanje jasno, preidejo na podrobnejše preverjanje dokumentacije.
Zgradite bolj predvidljiv nabor voznikov
Fyndaro prevoznim podjetjem pomaga najti ustrezne voznike, začeti neposredne pogovore in zgraditi postopek zaposlovanja brez običajnih zapletov pri vsaki zaposlitvi.
Ustvarite profil podjetja
