A nagy flottáknak márkafelismertségük, nagyobb HR-csapatuk és láthatóbb toborzási kampányaik vannak. A kisebb fuvarozó cégek hátrányban érezhetik magukat.
De a kis cégeknek is vannak olyan erősségeik, amelyek fontosak a sofőrök számára: rövidebb kommunikációs láncok, közvetlen tulajdonosi részvétel, személyesebb tervezés és gyorsabb döntések.
A kihívás az, hogy ezeket az erősségeket láthatóvá tegyék.
Legyél egyértelmű az ajánlattal kapcsolatban
A kis cégek nem támaszkodhatnak csak a márkafelismertségre. Világosan kell elmagyarázniuk a munkát.
A sofőröknek gyorsan megérteniük kell az útvonalat, az ütemezést, a felszerelést, az elvárásokat és a kapcsolatfelvételi folyamatot. Ha az ajánlat homályos, a cég elveszíti a személyesség és a közvetlenség előnyét.
Legyél gyorsabb a nagyobb flottáknál
A nagy cégeknél gyakran lassabbak a belső folyamatok. A kisebb cégek azáltal versenyezhetnek, hogy gyorsan reagálnak, és túl sok szint nélkül hoznak döntéseket.
A gyorsaság nem jelenti az ellenőrzések elsietését. Azt jelenti, hogy megszünteted a szükségtelen késlekedést.
Ha egy sofőr releváns, a cégnek el kell kezdenie a beszélgetést, amíg az érdeklődés még friss.
Használd a tulajdonos vagy az operatív munkatárs hangját
Sok sofőr örül annak, hogy olyasvalakivel beszélhet, aki közel áll a tényleges munkához. Egy kis flotta ezt előnyként használhatja ki.
Ahelyett, hogy egy általános toborzó osztálynak hangzana, a cég közvetlenül elmagyarázhatja az útvonalakat, a tervezést és az elvárásokat.
Ez valódibbnak tűnik.
Mutasd meg a stabilitást
Néhány sofőr úgy gondolhatja, hogy egy kis cég kevésbé stabil. A profilnak ezt gyakorlati jelzésekkel kell kezelnie:
- Működési évek száma
- A kiszolgált szerződések típusai
- A flotta állapota
- Tervezési fegyelem
- Sofőrtámogatási folyamat
- Fizetési megbízhatóság
A cél nem az, hogy úgy tűnjön, mintha nagy flotta lenne. A cél az, hogy megmutassa, hogy a cég komoly és jól vezetett.
Ne csak a fizetéssel versenyezz
A fizetés fontos, de a kis cégeknek nem szabad feltételezniük, hogy csak magasabb fizetéssel tudnak győzni.
Más tényezők is fontosak: az útvonal kiszámíthatósága, az otthoni idő, a közvetlen kommunikáció, a jármű állapota, és hogy a sofőr tiszteletben érzi-e magát.
A tanulság
A kis fuvarozó cégek akkor tudnak versenyezni, ha egyértelműek, gyorsak és közvetlenek.
A sofőrök nem mindig a legnagyobb flottát választják. Azt a lehetőséget választják, amely hitelesnek, érthetőnek és egy komoly beszélgetésre érdemesnek tűnik.
Frequently Asked Questions
Igen. Azáltal versenyezhetnek, hogy egyértelműbbek, gyorsabbak és személyesebbek a felvételi folyamatban.
A közvetlen kommunikáció. A sofőrök gyakran beszélhetnek valakivel, aki közel áll a tényleges működéshez, nem egy távoli toborzó csapattal.
Építs kiszámíthatóbb sofőrmerítési folyamatot
A Fyndaro segít a fuvarozó cégeknek releváns sofőröket találni, közvetlen beszélgetéseket kezdeni, és felvételi folyamatot kiépíteni a hagyományos, felvételenkénti nehézségek nélkül.
Vállalati profil létrehozása
