Väljaspool ELi riikidest pärit veoautojuhtide puhul ei ole suurim takistus tihti üksnes sisseränne. Selleks on kutsekvalifikatsioon. Juhil võib kodumaal olla aastatepikkune raskeveokikogemus, kuid Euroopa tööandjad peavad siiski kontrollima, kas see juht vastab ELi kutselise juhi nõuetele.
Kood 95, mida mõnel turul tuntakse ka kutsetunnistuse nime all, on selle arutelu keskmes.
Mida tähendab kood 95 / kutsetunnistus
Direktiiv 2003/59/EÜ lõi ELi raamistiku autoveoga kaupu või reisijaid vedavate kutseliste juhtide alusõppeks ja jätkuõppeks.
Lihtsalt öeldes näitab raskeveoki juhiluba, et isik oskab sõidukit juhtida. Kood 95 / kutsetunnistus näitab, et isik on ELi raamistiku kohaselt kutsealaselt kvalifitseeritud sõidukit kutselise juhina juhtima.
Transpordiettevõtete jaoks on see oluline, kuna juht, kellel puudub õige kutsekvalifikatsioon, ei ole võib-olla valmis tasustatud kaubanduslikuks sõiduks, isegi kui tal on kogemust.
Põhilised koolituskontseptsioonid
ELi raamistik hõlmab:
| Nõue | Mida see tähendab |
|---|---|
| Alusõpe | Uute kutseliste juhtide esimene kutsekvalifikatsioon |
| Kiirendatud alusõpe | Lühem alusõppe tee, mis on direktiivi alusel lubatud teatud juhtudel |
| Jätkuõpe | Pidev koolitus, mis on vajalik kutsekvalifikatsiooni ajakohasuse säilitamiseks |
| Riiklik haldamine | Iga liikmesriik haldab koolitajaid, tunnistusi, kaarte ja registreerimist erinevalt |
Üksikasjad otsustatakse riiklikul tasandil, nii et tööandjad peavad kontrollima reegleid riigis, kus juht kvalifitseerub või töötab.
Miks väljaspool ELi riikidest pärit juhid vajavad erilist tähelepanu
Paljudel väljaspool ELi riikidest pärit juhtidel on juba tugev praktiline kogemus. Mõned on võib-olla aastaid juhtinud rahvusvahelisi marsruute. Kuid nende koduriigi kvalifikatsioon ei pruugi automaatselt üle kanduda ELi koodi 95 / kutsetunnistuse süsteemi.
Tööandja peab kontrollima:
- kas juhiluba on tunnustatud, vahetatav või vajab eksamit
- kas juht vajab alusõpet või kiirendatud alusõpet
- kas koduriigi koolitus saab protsessi toetada
- milline heakskiidetud koolituskeskus saab pakkuda tunnustatud koolitust
- kas juht saab töötada dokumente oodates
- kui kaua kaardi või kvalifikatsiooni saamise protsess kestab
Seetõttu peaksid ajakavad olema konservatiivsed. Koolitus, eksamid, juhiloa vahetamine, tervisekontrollid ja dokumentide vastuvõtuajad võivad mõnel juhul omavahel kattuda, kuid neid ei saa lihtsalt ignoreerida.
Tööandja kontrollnimekiri
Enne väljaspool ELi riigist pärit juhile töö pakkumist peaksid tööandjad kontrollima:
- Mis kategooria juhiluba juhil on.
- Kas see juhiluba kehtib vahetamiseks või vajab uut eksamit.
- Kas kood 95 / kutsetunnistus on juba kehtiv ELi/EMP liikmesriigis.
- Milline riiklik asutus või koolitaja juhib järgmist etappi.
- Kas koolitus saab alata enne saabumist või üksnes pärast elamisõiguse saamist.
- Kas juht vajab keeleabi koolitusel ja eksamitel.
- Kas tööandja tasub, maksab ette, hüvitab või arvab maha koolituskulud.
- Kuidas lahendatakse ebaõnnestunud eksamid või hilinenud kaardid.
Kulude vastutus peaks olema kirjalikult selgelt fikseeritud. Juhte ei tohiks suruda ebaselgesse võlga protsessi pärast, millest nad täielikult aru ei saa.
Kuidas see sobitub Fyndaro sisustrateegiaga
See teema on autoriteedi loomisel kasulik, kuna see aitab tööandjatel mõista tegelikku vajalikku ettevalmistust. See ei peaks olema kirjutatud kui „saa kood 95 kiirelt“ sisu juhtidele.
Turvaline lähenemine on tööandjate harimine: selgitada, miks kvalifikatsioonikontrollid kaitsevad juhti, vedajat ja turgu.
Praktiline seisukoht
Fyndaro jaoks peaks kood 95 / kutsetunnistuse sisu toetama läbipaistvat katsemudelit:
- selgitada kvalifikatsiooni etappe
- loetleda küsimused, millele tööandjad peavad vastama
- vältida riigipõhiseid väiteid enne kinnitamist
- suunata ettevõtteid tunnustatud kohalike koolitajate ja juriidilise kontrolli juurde
- teha selgeks, et lõplik tunnustamine sõltub asjaomasest riiklikust asutusest
See on vähem põnev kui kiiruse lubamine, kuid see on usaldusväärse kolmanda riigi juhtide programmi õige alus.
Allikad
Looge läbipaistvam palkamisprotsess
Fyndaro aitab transpordiettevõtetel leida kvalifitseeritud juhte, hoides palkamisvestlused otsesed, dokumenteeritud ja läbipaistvad.
Esita juhivajadus Fyndaros
