Ne katrs kvalificēts vadītājs ir gatavs tad, kad notiek pirmā saruna. Uzteikuma termiņš, saistības pret ģimeni, vēlamais maršruts vai spēkā esošais darba līgums var liegt izmantot iespēju arī tad, kad uzņēmuma piedāvājums vadītājam atbilst ļoti labi.
Labi pārvaldīta turpmākai saziņai atlikto vadītāju bāze var radīt nākotnes darbā pieņemšanas gadījumus, bet tikai tad, ja saziņa ir atbilstoša, respektpilna un saskaņā ar piekrišanas un privātuma prasībām.
Pierakstiet, kāpēc laiks nebija piemērots
Izmantojiet konkrētus iemeslus, piemēram, pieejams no oktobra, vēlas reģionālu darbu, nepieciešama citāda rotācija vai pieņēmis citu darba piedāvājumu. Izvairieties no vērtējošām piezīmēm un pierakstiet vadītāja vēlamo laiku turpmākai saziņai.
Noderīga informācija pasargā uzņēmumu no tā, ka tiek piedāvāts tas pats neatbilstošais darbs otrreiz.
Sazinieties ar vadītājiem tikai tad, ja ir īsts iemesls
Sazinieties, kad ir mainījies attiecīgais maršruts, rotācija, atrašanās vieta vai darba sākuma laiks. Pieminiet iepriekšējo sarunu un paskaidrojiet, kāpēc jaunais darba piedāvājums varētu atbilst labāk.
Vispārīgas, ikmēneša ziņas rada troksni un mazina uzticību.
Padariet atbildi vienkāršu
Sniedziet svarīgākās darba piedāvājuma detaļas un jautājiet, vai vadītājs vēlas īsu pārrunu zvanu ar atjaunināto informāciju. Piedāvājiet vienkāršu veidu, kā atteikties vai mainīt saziņas vēlmes.
Nespiediet vadītāju, kas joprojām nav pieejams.
Mēriet atjaunotās saziņas rezultātus atsevišķi
Sekojiet, cik vadītāju ir sazinieti, cik atbildējuši, cik sarunu atjaunotas un cik darbā pieņemti no turpmākajai saziņai atliktās bāzes. Pārskatiet nolietotos ierakstus un dzēsiet datus, kurus vairs nav jāglabā.
Mazāka, bet precīza bāze ir noderīgāka nekā veca datubāze ar neskaidru piekrišanu un nederīgu kvalifikāciju.
Secinājums
Skaidrāks, ātrāks un konsekventāks process palīdz transporta uzņēmumiem pārvērst atbilstošas vadītāju atbilstības uzticamās darbā pieņemšanas sarunās. Fyndaro atbalsta tiešu atbilstības meklēšanu un saziņu bez tradicionālas atkarības no aģentūrām.
Frequently Asked Questions
Izmantojiet laiku, ko norādījis vadītājs, vai sazinieties ar viņu, kad maina kāda būtiska darba piedāvājuma detaļa tādā veidā, kas var uzlabot atbilstību.
Nē. Uzņēmumiem jāievēro piemērojamie privātuma noteikumi, glabāšanas termiņi un vadītāja norādītās saziņas vēlmes.
Veidojiet prognozējamāku vadītāju kandidātu plūsmu
Fyndaro palīdz transporta uzņēmumiem atrast atbilstošus vadītājus, sākt tiešas sarunas un izveidot darbā pieņemšanas procesu bez tradicionālas atkarības no aģentūrām.
Izveidot uzņēmuma profilu
