Kuinka tavoittaa uudelleen pätevät kuljettajat, jotka eivät olleet aiemmin valmiita

Jokainen pätevä kuljettaja ei ole valmis, kun ensimmäinen keskustelu käydään. Irtisanomisaika, perhevelvoite, toivottu reitti tai nykyinen sopimus voi estää mahdollisuuden, vaikka yrityksen sopivuus olisi vahva.

Hyvin hoidettu seurantaryhmä voi johtaa tuleviin palkkauksiin, mutta vain kun yhteydenpito on olennaista, kunnioittavaa ja suostumus- ja tietosuojavaatimusten mukaista.

Kirjaa, miksi ajoitus ei sopinut

Käytä täsmällisiä syitä, kuten saatavilla lokakuussa, haluaa alueellista työtä, tarvitsee erilaisen kierron tai hyväksyi toisen tehtävän. Vältä arvottavia merkintöjä ja kirjaa kuljettajan toivoma seurannan ajoitus.

Hyödyllinen tausta estää yritystä tarjoamasta samaa sopimattomaksi todettua tehtävää uudelleen.

Ota kuljettajiin yhteyttä vain aidosta syystä

Ota yhteyttä, kun olennainen reitti, kierto, sijainti tai aloitusajoitus on muuttunut. Viittaa aiempaan keskusteluun ja selitä, miksi uusi tehtävä voisi sopia paremmin.

Yleisluontoiset kuukausittaiset viestit luovat häiriötä ja heikentävät luottamusta.

Tee vastaamisesta helppoa

Anna olennaiset tehtävätiedot ja kysy, haluaako kuljettaja lyhyen päivityspuhelun. Tarjoa yksinkertainen tapa kieltäytyä tai muuttaa viestintätoiveita.

Älä painosta kuljettajaa, joka ei ole edelleen saatavilla.

Mittaa uudelleentavoittamista erikseen

Seuraa yhteydenotetut kuljettajat, vastaukset, uudistuneet keskustelut ja seurantaryhmästä syntyneet palkkaukset. Tarkista vanhentuneet tiedot ja poista data, jota ei tulisi enää säilyttää.

Pienempi tarkka ryhmä on hyödyllisempi kuin vanha tietokanta, jossa lupa on epäselvä ja pätevyydet vanhentuneet.

Yhteenveto

Selkeämpi, nopeampi ja johdonmukaisempi prosessi auttaa kuljetusyrityksiä muuttamaan olennaiset kuljettajaosumat uskottaviksi palkkauskeskusteluiksi. Fyndaro tukee suoraa yhteensovittamista ja viestintää ilman perinteistä riippuvuutta rekrytointitoimistoista.