Vairuotojai įvertina įmonę dar prieš išsiųsdami pirmą žinutę.
Jie žiūri į maršrutą, techniką, grafiką, įmonės profesionalumą ir tai, ar galimybė atrodo aiški. Jei įmonės profilis yra neaiškus, vairuotojas turi spėti. Daugelis tiesiog praeis pro šalį.
Stiprus įmonės profilis nebūtinai turi būti įspūdingas. Jis turi būti konkretus.
Pradėkite nuo darbo
Pirmas dalykas, kurį vairuotojai norės supras, yra pats darbas.
Naudingas profilis paaiškina:
- Maršruto tipą
- Šalis ar regionus, kuriuos aprėpia
- Transporto priemonės tipą
- Tipišką grafiką
- Grįžimo namo laiko lūkesčius
- Pakrovimo ar iškrovimo lūkesčius
- Ar pareigos yra nuolatinės, laikinos, ar laisvai samdomos
Kuo konkretesnė šia informacija, tuo lengviau vairuotojams įvertinti, ar tai jiems tinka.
Paaiškinkite, ką įmonė vertina
Vairuotojai taip pat norės žinoti, kaip įmonė veikia. Ar ji komunikuoja aiškiai? Ar ji gerbia planavimą? Ar moka laiku? Ar palaiko vairuotojus, kai kelyje kažkas pasikeičia?
Profilyje turėtų būti aprašytas įmonės darbo stilius paprasta kalba.
Venkite bendrų teiginių, tokių kaip „puiki komanda“ ar „konkurencingas atlyginimo paketas“, be detalių. Vairuotojai šiuos žodžius jau matė daugybę kartų. Konkretūs pavyzdžiai atrodo patikimiau.
Parodykite praktinę informaciją
Transporto įmonės turėtų įtraukti praktinę informaciją, mažinančią neaiškumą:
- Reikalingą licencijos kategoriją
- Reikalingą patirtį
- Kalbos lūkesčius
- Dokumentacijos reikalavimus
- Bazinę vietą ar maršruto pradžios tašką
- Įvadinio laikotarpio žingsnius
Tai padeda išvengti pokalbių, kurie vėliau nutrūksta dėl to, kad pagrindinis reikalavimas buvo neaiškus.
Naudokite tikras nuotraukas atsargiai
Tikros depo, vilkiko ir komandos nuotraukos gali padidinti pasitikėjimą. Jos parodo, kad įmonė yra tikra, ir leidžia vairuotojams pajusti darbo aplinką.
Nuotraukos neturi atrodyti kaip reklama. Daugeliu atvejų autentiškos nuotraukos yra geriau nei nugludintos sandėliuojamos nuotraukos.
Palaikykite profilį aktualų
Profilis neturėtų būti sukurtas vieną kartą ir pamirštas. Maršrutai keičiasi, technika keičiasi, o samdymo prioritetai keičiasi.
Jei įmonės profilis yra pasenęs, pokalbis su vairuotoju pradedamas nuo painiavos.
Pagrindinė mintis
Geras įmonės profilis padeda tinkamam vairuotojui sutikti pradėti pokalbį ir padeda netinkamam vairuotojui anksti pačiam atsisakyti.
Tai sutaupo laiko abiem pusėms ir nuo pat pradžios daro samdymo procesą sąžiningesnį.
Frequently Asked Questions
Jis turėtų apimti maršruto tipą, transporto priemonės tipą, grafiką, reikalavimus, vietą ir praktinę informaciją apie tai, kaip įmonė dirba.
Taip. Tikros depo, vilkiko ir komandos nuotraukos gali padidinti pasitikėjimą, kai jos tiksliai atspindi įmonę.
Sukurkite nuspėjamesnę vairuotojų samdymo eigą
Fyndaro padeda transporto įmonėms rasti atitinkamus vairuotojus, pradėti tiesioginius pokalbius ir sukurti samdymo procesą be tradicinių su kiekvienu pasamdymu susijusių kliūčių.
Sukurti įmonės profilį
