Juhid hindavad ettevõtet juba enne, kui nad saadavad esimese sõnumi.
Nad vaatavad marsruuti, varustust, ajakava, ettevõtte professionaalsust ja seda, kas võimalus tundub selge. Kui ettevõtte profiil on ebamäärane, peab juht aimama. Paljud lihtsalt liiguvad edasi.
Tugev ettevõtte profiil ei pea olema silmatorkav. See peab olema konkreetne.
Alusta tööst
Esimene, mida juhid soovivad mõista, on töö sisu.
Kasulik profiil selgitab:
- Marsruudi tüüp
- Hõlmatud riigid või piirkonnad
- Sõiduki tüüp
- Tüüpiline ajakava
- Kodus viibimise ootused
- Laadimise või mahalaadimise ootused
- Kas tegemist on alalise, tähtajalise või vabakutselise rolliga
Mida konkreetsem see on, seda lihtsam on juhtidel sobivust hinnata.
Selgita, mida ettevõte väärtustab
Juhid soovivad teada ka selle kohta, kuidas ettevõte toimib. Kas suhtlus on selge? Kas planeerimist austatakse? Kas palk makstakse õigel ajal? Kas ettevõte toetab juhte, kui teel midagi muutub?
Profiil peaks selgitama ettevõtte töökultuuri lihtsas sõnastuses.
Vältida tuleb üldsõnalisi väiteid, nagu "suurepärane meeskond" või "konkurentsivõimeline pakett", täpsustuseta. Juhid on neid sõnu palju kordi näinud. Konkreetsed näited mõjuvad usutavamalt.
Näita praktilisi üksikasju
Veoettevõtted peaksid lisama praktilist informatsiooni, mis vähendab ebaselgust:
- Vajalik juhiloa kategooria
- Vajalik kogemus
- Keeleoskuse ootused
- Dokumentatsiooninõuded
- Tugipunkti asukoht või marsruudi alguspunkt
- Sisseelamise sammud
See aitab vältida vestlusi, mis hilisemas etapis katkevad, kuna põhiline nõue oli ebaselge.
Kasuta tõelisi fotosid hoolikalt
Tõelised depoo-, veoauto- ja meeskonnafotod võivad suurendada usaldust. Need näitavad, et ettevõte on tõeline, ja annavad juhtidele aimu töökeskkonnast.
Fotod ei pea näima reklaamilikud. Paljudel juhtudel on autentsus parem kui lustakas stock-pildimaterjal.
Hoia profiil ajakohane
Profiili ei tasu luua korra ja unustada. Marsruudid muutuvad, varustus muutub ja värbamise prioriteedid muutuvad.
Kui ettevõtte profiil on vananenud, algab juhiga vestlus segadusega.
Kokkuvõte
Hea ettevõtte profiil aitab õigel juhil vestlusega nõustuda ja aitab valel juhil end varakult kõrvale jätta.
See säästab aega mõlemal poolel ja muudab värbamisprotsessi algusest peale ausamaks.
Frequently Asked Questions
See peaks sisaldama marsruudi tüüpi, sõiduki tüüpi, ajakava, nõudeid, asukohta ja praktilisi üksikasju selle kohta, kuidas ettevõte töötab.
Jah. Tõelised depoo-, veoauto- ja meeskonnafotod võivad suurendada usaldust, kui need kujutavad ettevõtet tõetruult.
Loo prognoositavam juhtide voog
Fyndaro aitab veoettevõtetel leida sobivaid juhte, alustada otsesuhtlust ja luua värbamisprotsessi tavapäraste palkamisega kaasnevate hõõrdepunktideta.
Loo ettevõtte profiil
