Τι κάνει το προφίλ μιας μεταφορικής εταιρείας ελκυστικό για τους οδηγούς

Οι οδηγοί κρίνουν μια εταιρεία πριν ακόμα στείλουν κάποιο μήνυμα.

Κοιτάζουν τη διαδρομή, τον εξοπλισμό, το πρόγραμμα, τον επαγγελματισμό της εταιρείας και αν η ευκαιρία φαίνεται σαφής. Αν το εταιρικό προφίλ είναι ασαφές, ο οδηγός πρέπει να μαντέψει. Πολλοί απλά θα προχωρήσουν αλλού.

Ένα δυνατό εταιρικό προφίλ δεν χρειάζεται να είναι εντυπωσιακό. Χρειάζεται να είναι συγκεκριμένο.

Ξεκινήστε με την εργασία

Το πρώτο πράγμα που θέλουν να κατανοήσουν οι οδηγοί είναι η ίδια η εργασία.

Ένα χρήσιμο προφίλ εξηγεί:

• Τύπος διαδρομής
• Χώρες ή περιοχές που καλύπτονται
• Τύπος οχήματος
• Τυπικό πρόγραμμα
• Προσδοκίες για χρόνο στο σπίτι
• Προσδοκίες φόρτωσης ή εκφόρτωσης
• Αν η θέση είναι μόνιμη, προσωρινή ή ελεύθερος επαγγελματίας

Όσο πιο συγκεκριμένο είναι αυτό, τόσο πιο εύκολο είναι για τους οδηγούς να κρίνουν την καταλληλότητα.

Εξηγήστε τις αξίες της εταιρείας

Οι οδηγοί θέλουν επίσης να γνωρίζουν πώς λειτουργεί η εταιρεία. Επικοινωνεί με σαφήνεια; Σέβεται τον προγραμματισμό; Πληρώνει εγκαίρως; Υποστηρίζει τους οδηγούς όταν κάτι αλλάζει στον δρόμο;

Το προφίλ πρέπει να εξηγεί το εργασιακό στυλ της εταιρείας σε απλή γλώσσα.

Αποφύγετε γενικές διατυπώσεις όπως «εξαιρετική ομάδα» ή «ανταγωνιστικό πακέτο» χωρίς λεπτομέρειες. Οι οδηγοί έχουν δει αυτές τις λέξεις πολλές φορές. Συγκεκριμένα παραδείγματα φαίνονται πιο αξιόπιστα.

Δείξτε τις πρακτικές λεπτομέρειες

Οι μεταφορικές εταιρείες πρέπει να περιλαμβάνουν πρακτικές πληροφορίες που μειώνουν την αβεβαιότητα:

• Απαιτούμενος τύπος δίπλωματος
• Απαιτούμενη εμπειρία
• Γλωσσικές προσδοκίες
• Απαιτήσεις τεκμηρίωσης
• Τοποθεσία βάσης ή σημείο έναρξης διαδρομής
• Βήματα ενσωμάτωσης

Αυτό βοηθά να αποφευχθούν συζητήσεις που αποτυγχάνουν αργότερα επειδή μια βασική απαίτηση ήταν ασαφής.

Χρησιμοποιήστε πραγματικές φωτογραφίες με προσοχή

Πραγματικές φωτογραφίες αποθήκης, φορτηγού και ομάδας μπορούν να αυξήσουν την εμπιστοσύνη. Δείχνουν ότι η εταιρεία είναι πραγματική και δίνουν στους οδηγούς μια αίσθηση του εργασιακού περιβάλλοντος.

Οι φωτογραφίες δεν χρειάζεται να φαίνονται σαν διαφήμιση. Σε πολλές περιπτώσεις, το αυθεντικό είναι καλύτερο από το γυαλιστερό φωτογραφικό υλικό αποθεμάτων.

Διατηρήστε το προφίλ ενημερωμένο

Ένα προφίλ δεν πρέπει να δημιουργείται μία φορά και να ξεχνιέται. Οι διαδρομές αλλάζουν, ο εξοπλισμός αλλάζει και οι προσλαμβανόμενες προτεραιότητες αλλάζουν.

Αν το εταιρικό προφίλ είναι ξεπερασμένο, η συζήτηση με τον οδηγό ξεκινά με σύγχυση.

Το συμπέρασμα

Ένα καλό εταιρικό προφίλ βοηθά τον κατάλληλο οδηγό να πει ναι σε μια συζήτηση και βοηθά τον ακατάλληλο οδηγό να αποκλειστεί μόνος του εγκαίρως.

Αυτό εξοικονομεί χρόνο και στις δύο πλευρές και κάνει τη διαδικασία προσλήψεων πιο ειλικρινή από την αρχή.