Kuidas luua kontrollitud juhtide ring enne hooajatippu

Hooajatipu ajal palkamine on raske, kui ettevõte alustab liiga hilja.

Selleks ajaks, kui lisavõimsust vaja läheb, räägivad paljud head juhid juba teiste ettevõtetega. Veoettevõte peab siis palkama surve all, leppima nõrgema sobivusega või maksma rohkem kiireloomuliste kanalite kaudu.

Parem lähenemine on luua kontrollitud juhtide ring enne tormi algust.

Mida tähendab kontrollitud juhtide ring

Kontrollitud juhtide ring ei ole lihtsalt nimekiri nimedest. See on grupp juhte, kelle kohta on ettevõttel piisavalt infot, et otsustada, kas tasub alustada tõsist vestlust.

See võib hõlmata juhiloa kategooriat, kogemust, eelistatud marsruuditüüpi, saadavust riigiti, keelt, dokumentide valmisolekut ja alguse ajastust.

Eesmärk on vähendada ebakindlust enne, kui nõudlus muutub kiireloomuliseks.

Miks ajastus loeb

Hooajaline nõudlus tundub tihti äkiline, kuid on tavaliselt ettearvatav. Ettevõtted teavad, millal pühadehooaeg, põllumajandusmarsruudid, jaemüüginõudlus või lepingumuudatused survet tekitavad.

Kui ettevõte ootab, kuni marsruut on juba katmata, kaotab ta eelise.

Varane ettevalmistus annab ettevõttele rohkem aega juhtide võrdlemiseks, selgeks suhtlemiseks ja kiirustatud otsuste vältimiseks.

Mida valmistada esmalt ette

Enne ringi loomist peaks ettevõte määratlema tõenäolise vajaduse:

• Millised marsruudid vajavad lisajuhte?
• Millised juhiloa kategooriad loevad?
• Millised riigid või piirkonnad on realistlikud?
• Millised alguskuupäevad on tõenäolised?
• Millist lepinguliiki saab ettevõte pakkuda?
• Millised sisseelamise sammud võtavad kõige kauem aega?

Need vastused muudavad ringi kasulikumaks.

Hoidke ring aktiivsena

Juhtide ring on väärtuslik ainult siis, kui see jääb aktiivseks. Juhid ei tohiks tunda, et nad sisestati andmebaasi ja kadusid.

Ettevõtted saavad hoida ringi aktiivsena, saates õigeaegseid uuendusi, kinnitades jätkuvat huvi ja liikudes kiiresti, kui marsruut avaneb.

Eesmärk on vältida iga kord nõudluse tõustes nullist alustamist.

Kuidas Fyndaro seda toetab

Kontrollitud profiilidel ja otsesuhtlusel põhinev platvorm võib aidata ettevõtetel valmistuda enne kiireloomulist hetke. Selle asemel, et oodata, kuni vaba koht muutub valusaks, saavad ettevõtted luua ülevaate saadaolevatest juhtidest varem.

Kokkuvõte

Hooajatipuks palkamine peaks algama enne hooajatippu.

Veoettevõtetel, kes loovad kontrollitud juhtide ringi varakult, on rohkem valikuid, vähem survet ja parem võimalus palgata juhte, kes sobivad tööga, mitte lihtsalt täita kohta.