Vadītāji nevar novērtēt darba piedāvājumu, pamatojoties vienīgi uz apliecības prasībām un algu. Viņiem nepieciešams priekšstats par darbu: kur tas sākas, kur ved, kas ir transportlīdzeklis un kā darba grafiks ietekmē laiku, kas pavadīts mājās.
Skaidras darba detaļas uzlabo atbilstību un samazina atteikšanos vēlākā procesa posmā. Tās arī nodrošina darbinieku piesaistei uzticamu stāstu, kuru operatīvā puse var pamatot.
Aprakstiet parasto maršrutu, nevis tikai pārklājuma karti
Minējiet biežākos koridorus, biežumu, brauciena ilgumu, klientu vai depo modeli un gaidāmo robežu pārbraukšanu. Paskaidrojiet, vai maršruti ir fiksēti, rotējoši vai tiek piešķirti atkarībā no pieprasījuma.
Izmantojiet nedēļu, kas pēdējā laikā bijusi raksturīga, skaidri norādot, ka operatīvā puse to var mainīt.
Precizējiet transportlīdzekli un fiziskos pienākumus
Norādiet transportlīdzekļa vecuma diapazonu, kur tas ir noderīgi, kabīnes iekārtojumu, pārnesumkārbu, piekabes tipu un galveno aprīkojumu. Paskaidrojiet pienākumus, kas saistīti ar iekraušanu, izkraušanu, kravas nostiprināšanu, paliktņu apmaiņu vai temperatūras kontroli.
Tas novērš situāciju, kad tehniski piemērots vadītājs vēlāk atklāj, ka darba veids viņam nav piemērots.
Attēlojiet darba grafiku kā laika grafiku
Iekļaujiet sākuma laika logus, parasto darba laika ilgumu, naktis ceļā, rotāciju, pārbraukšanas dienas un vietu, kur parasti notiek atpūta. Norādiet, kuras daļas ir paredzamas un kuras atkarīgas no klientiem vai satiksmes.
Vienkāršs kalendārs vai laika grafiks bieži ir skaidrāks nekā teksts.
Pārbaudiet aprakstu kopā ar operatīvo pusi
Darbinieku piesaistes komandai jāpārskata darba piedāvājums ar dispečeru vai autoparka vadītāju pirms publikācijas un ikreiz, kad līgums tiek mainīts. Salīdziniet jauno vadītāju atsauksmes ar sākotnējo aprakstu.
Ja vadītāji atkārtoti norāda, ka darbs atšķiras no piedāvātā, labojiet avotu, nevis mainiet pārdošanas valodu.
Kopsavilkums
Skaidrāks, ātrāks un konsekventāks process palīdz transporta uzņēmumiem pārvērst atbilstošus vadītāju atradumus uzticamās pieņemšanas darbā sarunās. Fyndaro atbalsta tiešu atbilstību un komunikāciju bez tradicionālas atkarības no aģentūrām.
Frequently Asked Questions
Pietiekami detalizētam, lai parādītu parastos koridorus, brauciena ilgumu, naktis ceļā un maršruta mainību, nedodot solījumu par fiksētu maršrutu, kuru operatīvā puse nevar garantēt.
Jo fiziskie pienākumi un darbs ar klientiem var būtiski ietekmēt to, vai vadītājs ir piemērots un vēlas pieņemt šo darba piedāvājumu.
Izveidojiet paredzamāku vadītāju piesaistes procesu
Fyndaro palīdz transporta uzņēmumiem atrast piemērotus vadītājus, sākt tiešas sarunas un izveidot pieņemšanas darbā procesu bez tradicionālas atkarības no aģentūrām.
Izveidot uzņēmuma profilu
