Suullisesti suostunut kuljettaja ei ole vielä päättänyt rekrytointimatkaansa. Viivästyneet sopimukset, epäselvät asiakirjapyynnöt ja pitkät hiljaiset jaksot voivat saada vahvat ehdokkaat valitsemaan toisen työnantajan ennen aloituspäivää.
Yritykset voivat vähentää putoamista käsittelemällä haastattelun jälkeistä aikaa aktiivisena, vastuullisena vaiheena.
Vahvista tarjous nopeasti ja selkeästi
Lähetä kirjallinen yhteenveto palkasta, reitistä, kierrosta, asemapaikasta, aloituspäivästä ja jäljellä olevista ehdoista. Määritä, mitkä tiedot ovat lopullisia ja mitkä riippuvat vielä asiakirjojen tarkistamisesta.
Selkeä yhteenveto estää kuljettajaa vertaamasta konkreettista kilpailevaa tarjousta ainoastaan suulliseen lupaukseen.
Anna jokaiselle vaatimukselle vastuuhenkilö
Luettele asiakirjat, lääkärintarkastukset, matkajärjestelyt tai rekisteröinnit, jotka ovat vielä tarpeen. Nimeä yrityksen yhteyshenkilö ja määräaika kullekin kohdalle, ja selitä, miten arkaluonteiset tiedot tulisi toimittaa.
Älä jätä kuljettajaa koordinoimaan useita osastoja ilman ohjeistusta.
Pidä yhteyttä hyödyllisesti ennen aloitusta
Sopikaa, milloin seuraava päivitys saapuu, vaikka kuljettajalta ei vaadittaisi toimenpiteitä. Jaa käytännön tietoa varikosta, ensimmäisen päivän yhteyshenkilöstä, kalustosta ja matkustamisesta.
Viestinnän tulisi vastata todellisiin kysymyksiin, ei lähettää yleisiä tervetuloviestejä.
Seuraa peruuttamisen syitä
Kirjaa, lähtevätkö ehdokkaat palkan, aikataulun, kilpailevien tarjousten, paperityön, kierroksen muutosten tai puutteellisen viestinnän takia. Käy kuvio läpi kuukausittain rekrytoinnin ja operatiivisen toiminnan kanssa.
Putoamisdata voi paljastaa prosessivirheen, jota useammat kuljettajaliidit eivät ratkaise.
Yhteenveto
Selkeämpi, nopeampi ja johdonmukaisempi prosessi auttaa kuljetusyrityksiä muuttamaan sopivat kuljettajaosumat uskottaviksi rekrytointikeskusteluiksi. Fyndaro tukee suoraa osumien löytämistä ja viestintää ilman perinteistä riippuvuutta rekrytointitoimistoista.
Frequently Asked Questions
Niin pian kuin yritys on hyväksynyt ehdot, mielellään heti onnistuneen haastattelun jälkeen.
Sopikaa hyödyllinen päivitystahti odotusajan ja jäljellä olevien toimenpiteiden perusteella, sen sijaan että jätetään pitkiä selittämättömiä taukoja.
Rakenna ennustettavampi kuljettajaputki
Fyndaro auttaa kuljetusyrityksiä löytämään sopivia kuljettajia, aloittamaan suoria keskusteluja ja rakentamaan rekrytointiprosessin ilman perinteistä riippuvuutta rekrytointitoimistoista.
Luo yritysprofiili
